HO - CV/CVCC Kinh doanh ngoại hối, Khối Thị trường tài chính

- Tổ chức xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh các sản phẩm giao ngay, kỳ hạn trên liên ngân hàng sau khi thống nhất định hướng với Lãnh đạo Phòng.
- Triển khai, thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh ngoại tệ, kinh doanh vàng và các sản phẩm phái sinh giữa OCB với ngân hàng trên thị trường liên ngân hàng.
- Phối hợp, hỗ trợ Trung tâm Bán sản phẩm thị trường tài chính trong việc chào giá, tư vấn khách hàng, trực tiếp cân đối các giao dịch có doanh số lớn từ khách hàng.
- Tham mưu, cập nhật và đánh giá hoạt động của Phòng, báo cáo kịp thời cho Lãnh đạo Phòng đảm bảo việc tuân thủ hạn mức kinh doanh, hạn mức dealer và các hạn mức khác theo quy định của Ngân hàng.
- Tham mưu xây dựng, biên soạn cẩm nang, quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ có liên quan đến nghiệp vụ của Phòng.
- Triển khai thực hiện và kiểm tra các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Phòng trong từng thời kỳ.
- Thiết lập, trình Lãnh đạo phê duyệt và nhập vào hệ thống các Bảng tỷ giá ngoại tệ và vàng trong ngày và cuối tháng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, tài chính, ngân hàng,...
- Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh ngoại hối
- Có kiến thức và am hiểu các sản phẩm ngoại hối và phái sinh, có các chứng chỉ ACI, CFA là lợi thế
- Tiếng anh TOEIC 600, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương
- Chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc độc lập tốt, tinh thần trách nhiệm cao

C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

D. ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…