Chuyên Viên Retail Marketing

1. Trade Mar: 80%

• Phối hợp triển khai và tăng cường các hoạt động Trade Mar nhằm tăng hiệu ứng Chương trình và doanh thu Chương trình.

• Xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, quảng bá nhãn hàng, bao gồm:

• Các chương trình trọng điểm vào các dịp lễ hội mua sắm lớn trong năm.

• Các chương trình khai trương điểm bán mới.

• Các chương trình triễn lãm, hội chợ, sự kiện, tài trợ, hợp tác với các thương hiệu/nhãn hàng khác.

• Các chương trình phát sinh khác.

• Thực hiện truyền thông nhãn hiệu, tiếp thị, khuyến mãi thúc đẩy doanh thu tại từng khu vực, chi nhánh, thị trường dựa trên định hướng chiến lược, mục tiêu ngắn, trung và dài hạn của công ty/ chi nhánh.

• Phân bổ ngân sách cho từng nhóm chương trình /chi nhánh/kênh truyền thông, giám sát việc xây dựng và sử dụng ngân sách của nhãn hàng.

• Thu thập dữ liệu từ nghiên cứu thị trường, báo cáo media, báo cáo social, brand health check

• Tăng chiều sâu các hoạt động ATL/BTL tại khu vực để tối ưu hóa hiệu quả và chi phí

• Bám sát các hoạt động liên kết Mar với các Mall khu vực ĐNB

• => Nhận định và đề xuất các strategy phù hợp;

• Chủ động tham gia đóng góp ý tưởng trong các buổi brainstorm cùng các bộ phận liên quan khi được yêu cầu

2. Hoạt động PR thương hiệu( 20%)

• Xây dựng kế hoạch PR thương thiệu PNJ tại khu vực ĐNB

• Trực tiếp làm việc và tạo mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng (Sở, Bộ có liên quan), báo chí, truyền thông tại thị trường khu vực.

• Phát triển hoạt động Partnership Mar tại khu vực thông qua (Partnership Local, Kol, KoC, Activation các Mall, Event…).

PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14 ,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty

2. Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.

3. Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.

4. Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc

5. Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc

7. Đồng phục cho Nhân viên hằng năm

8. Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân

9. Khám sức khỏe định kì hằng năm

10. Du Lịch hằng năm

11. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm

12. Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp

13. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

14. Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…

15. Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp:  Cao đẳng / Đại học                                   - Chuyên ngành: QTKD, MKT…

Trình độ ngoại ngữ (nếu cần):  Tiếng Anh

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…): tối thiểu 02 năm.

CÁC KỸ NĂNG

Kỹ năng công việc: Thông thạo word, Excel, Powerpoint;

Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt, kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả, Kỹ năng quản lý đội nhóm.

CÁC YÊU CẦU KHÁC

Trung thực, cẩn thận trong công việc;

Chấp nhận đi công tác và linh động về thời gian làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.