Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, chính sách nhân sự và hành chính.

• Quản lý các mảng: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.

• Tổ chức, điều hành công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, hậu cần.

• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quy định nội bộ.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn nhân lực.

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

🧑‍💼 Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

• Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.

• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết phần mềm HRM.

• Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

🎁 Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.

• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

• Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng quản lý.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.