Talent Acquisition Specialist (VGO148843_2152)

- Chủ động xây dựng và thực hiện chiến lược tìm kiếm và xác định nhân tài CNTT & Công nghệ cao thông qua nhiều nền tảng
- Đi trước xu hướng về nhân tài CNTT & Công nghệ cao và đảm bảo nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn ổn định cho Tập đoàn Viettel
- Phối hợp với Hiring Manager để hiểu nhu cầu và xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng
- Sàng lọc và đánh giá ứng viên
- Hỗ trợ nhóm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tổ chức các sự kiện tuyển dụng như Viettel Digital Talent, Viettel Future Changemakers, Hội chợ việc làm, Cuộc thi, v.v.
- Xây dựng mạng lưới với các ứng viên trước đây và ứng viên tiềm năng
- Tham gia xây dựng, cập nhật, cải tiến các chính sách về Thu hút nhân tài cho Tập đoàn
- Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho CBNV ngành Tuyển dụng trong Tập đoàn.

Yêu cầu

- Bằng cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế, tương đương với 800+ TOEIC hoặc 6.5 IELTS.

- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT.

Ưu tiên: Ứng viên giàu kinh nghiệm định vị và tuyển dụng các vị trí khó lĩnh vực Công nghệ thông tin như CTO, Cyber Security Expert, Solution Architect,... hoặc tuyển dụng chuyên gia, kỹ sư lĩnh vực Bán dẫn.