KOL Manager

E2E (Giải trí & Thương mại điện tử) – ra mắt năm 2023, định vị là nền tảng Thương mại Mạng xã hội hàng đầu, tích hợp liền mạch nội dung sáng tạo, KOL/KOC và thương mại điện tử. Điểm khác biệt của E2E nằm ở chiến lược phát triển chuỗi nội dung giải trí gắn liền với mua sắm trực tiếp, mang đến trải nghiệm “giải trí – mua sắm – tương tác” đồng thời cho người tiêu dùng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Tìm kiếm và phát triển đối tác

• Tìm kiếm và kết nối với các nhà sáng tạo nội dung, KOLs/KOCs, nghệ sĩ, người nổi tiếng tiềm năng.

• Thẩm định và đánh giá kênh/cá nhân để đảm bảo đáp ứng tiêu chí, chính sách của MCN và các nền tảng (YouTube, TikTok, Facebook...).

• Liên hệ, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác.

B. Quản lý và hỗ trợ đối tác

• Đầu mối liên hệ chính, duy trì mối quan hệ lâu dài với các đối tác.

• Tư vấn, xây dựng chiến lược và đề xuất ý tưởng nội dung giúp đối tác phát triển kênh, tăng trưởng doanh thu.

• Hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh (vi phạm bản quyền, chính sách nền tảng...).

• Thực hiện báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) về hiệu suất kênh theo yêu cầu đối tác.

C. Phối hợp nội bộ

• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận (marketing, kinh doanh, sản xuất nội dung...) để triển khai dự án, chiến dịch hiệu quả.

• Đảm bảo đối tác tuân thủ quy trình nội bộ về giấy tờ, thanh toán.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

A. Kinh nghiệm

• 2–3 năm kinh nghiệm trong truyền thông đa phương tiện, MCN, talent management, agency hoặc studio nội dung.

• Ưu tiên ứng viên có nền tảng FMCG/F&B hoặc hàng tiêu dùng thiết yếu.

• Có kinh nghiệm làm việc đa chức năng, môi trường tăng trưởng nhanh.

• Có mối quan hệ tốt với KOL/KOC trên các nền tảng là lợi thế lớn.

• Nắm bắt nhanh xu hướng nội dung mới, trending thị trường.

• Có kiến thức về marketing, phát triển nội dung, chiến dịch quảng cáo.

B. Kỹ năng & Năng lực

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý mối quan hệ xuất sắc.

• Thành thạo quản lý ngân sách, phân tích P&L, lập kế hoạch kinh doanh.

• Am hiểu công cụ TMĐT, công nghệ quảng cáo mới nổi.

• Khả năng trình bày, thuyết trình chuyên nghiệp với stakeholders.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hoặc đào tạo đội nhóm.

Bạn có muốn mình chuẩn hóa toàn bộ các JD này thành một bộ hồ sơ tuyển dụng đồng nhất (theo định dạng chung: Giới thiệu công ty – Mô tả công việc – Yêu cầu – Quyền lợi) để dễ dàng sử dụng khi đăng tuyển không?