รายละเอียดงาน:
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี / ประสานงานพนักงานใหม่ให้ได้รับการอบรม OJT เบื้องต้นอย่างครบถ้วน
ดูแลการใช้งานระบบ HRIS (Time Attendance) ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน และคิด OT
ดูแล จัดสรรงานสวัสดิการของบริษัท / จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในบริษัท โดยโปรแกรมในยุคปัจจุบัน ทันสมัย
ประสานงาน เตรียมความพร้อมในการจัดอบรม/สัมมนา/จัดกิจกรรมในการพัฒนา พร้อมเป็นวิทยากรในกิจกรรมได้
สรรหาพนักงานและดูแลกระบวนการนัดสัมภาษณ์ทั้งหมด
ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง/งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้าน IT และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
มีประสบการณ์การด้าน HRM/HRD/HRIS อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป (จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
สามารถแก้ปัญหาได้อย่างเป็นระบบและมีขั้นตอนที่ดี
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีมนุษยสัมพันธ์ดี รับแรงกดดันได้ และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
มีทักษะการสื่อสาร และประสานงานที่ดี
มีความละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา
มีการจัดการกับความเร่งด่วนของงานได้เป็นอย่างดี
สามารถปรับปรุง พัฒนา ระบบการทำงานในฝ่ายได้อย่างสร้างสรรค์
Skills
Functions
เต็มเวลา
Company
4 active jobs
689 ถนนอ่อนนุช แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
Industry:
Ready to Apply?
Submit your application now and take the next step in your career journey.
Similar Jobs
