Giám đốc Thiết kế chương trình đào tạo

-Tham gia xây dựng định hướng, kế hoạch, chỉ tiêu hoạt động hàng năm/ hàng tháng của Phòng

-Xây dựng cập nhật các văn bản quy phạm trong công tác thiết kế chương trình đào tạo

-Đề xuất, xây dựng và thẩm định chương trình đào tạo tiêu chuẩn cho từng chức danh, đội ngũ kế thừa, đào tạo nâng cao.

-Tham gia xây dựng và triển khai khảo sát, phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo ngắn, trung và dài hạn.

-Quản lý, đào tạo và phát triển CBNV trực thuộc quản lý

-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp cóthẩm quyền

Yêu cầu

-Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tài chính ngân hàng và các chuyên ngành khác có liên quan.

-Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng về mảng nghiệp vụ có liên quan và tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí Phó Phòng hoặc đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương.

-Ưu tiên nhân sự Nam

Quyền lợi

-Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…

-Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank

-Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng

-Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân