Khối Giải trí Nghỉ dưỡng Sun Group SGEN 2025 - Giám sát Ẩm thực (Bếp, Bar, Nhà hàng) & Giám sát Kỹ thuật

SUN GROUP SGEN - Chương trình đặc biệt nhằm Nhận diện, Phát triển và Trao cơ hội cho những tài năng xuất sắc của Tập đoàn Sun Group chính thức khởi động chương trình dành riêng cho những ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ẩm thực và Kỹ thuật. 

Chương trình đặc biệt thuộc Khối Giải trí - Nghỉ dưỡng mang đến các cơ hội trở thành Giám sát Ẩm thực và Giám sát Kỹ thuật với lộ trình đào tạo trở thành Quản lý trong tối thiểu 3 năm tại những tổ hợp du lịch khách sạn, vui chơi giải trí đẳng cấp quốc tế!

0. GIỚI THIỆU VỀ KHỐI GIẢI TRÍ - NGHỈ DƯỠNG (S.H.E)

Khối Giải trí - Nghỉ dưỡng (SHE - Sun Entertainment and Hospitality Group) là một thành viên của Tập đoàn Sun Group, quy tụ hai thương hiệu: Sun World Group và Sun Hospitality Group. SHE đóng vai trò nòng cốt trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái du lịch – nghỉ dưỡng đẳng cấp, tạo nên dấu ấn riêng biệt trên bản đồ du lịch Việt Nam.

• Sun World Group là thương hiệu vui chơi giải trí hàng đầu, sở hữu chuỗi công viên, tổ hợp giải trí quy mô lớn như Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legend, Sun World Hon Thom, … tạo ra những trải nghiệm độc đáo, đẳng cấp quốc tế cho du khách.

• Sun Hospitality Group tập trung phát triển các dự án nghỉ dưỡng hạng sang tại những điểm đến thiên nhiên tuyệt mỹ như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort, JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, Capella Hanoi… với kiến trúc tinh tế, dịch vụ cao cấp và đậm bản sắc văn hóa bản địa.

Khối Giải trí - Nghỉ dưỡng của Sun Group không ngừng đổi mới, góp phần nâng tầm vị thế du lịch Việt Nam trên trường quốc tế, hướng đến phát triển bền vững và tạo giá trị lâu dài cho cộng đồng.

1. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN

• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong các lĩnh vực Ẩm thực (Bếp, Bar, Nhà hàng) & Kỹ thuật (Điện, Nước, Cơ khí,...);

• Có đam mê và sẵn sàng bứt tốc lên các vị trí Quản lý trong thời gian ngắn;

• Tiếng Anh khá/giỏi trở lên đối với các vị trí lĩnh vực Ẩm thực (tùy theo yêu cầu vị trí, đảm bảo giao tiếp & sử dụng tốt trong công việc);

• Ứng viên có động lực phấn đấu mạnh mẽ và khát khao thành công;

• Sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại các địa điểm trên toàn quốc theo sự phân công của Tập đoàn;

• Sẵn sàng bắt đầu công việc toàn thời gian từ tháng 11/2025. 

3. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO 

• Đào tạo củng cố năng lực xây dựng Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP); 

• Đào tạo kỹ năng coaching/mentoring; 

• Xây dựng/củng cố Chân dung năng lực của vị trí và IDP; 

• Đào tạo chuyên sâu 4 nhóm năng lực theo mô hình đào tạo 70-20-10 và kế hoạch IDP (Năng lực cốt lõi, Năng lực chuyên môn, Năng lực lãnh đạo/quản lý, Năng lực chung); 

• Đánh giá theo các nhóm năng lực & lộ trình phát triển theo IDP; 

• Bổ nhiệm theo kết quả đánh giá năng lực.

4. QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT

• Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam; 

• Xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo từng giai đoạn; 

• Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng chuyên môn dựa trên mô hình 70/20/10; 

• Thực chiến toàn diện tại các dự án trọng điểm trên toàn quốc; 

• Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước; 

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6 - 12 - 24 tháng (Trở thành cấp Quản lý tối thiểu trong 3 năm); 

• Chính sách “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm);

• Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group;

•  Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc thương hiệu Sun Hospitality Group trên toàn quốc;

• Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn, ưu đãi tập luyện, hàng không, nghệ thuật giải trí...

5. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

• Vòng 1: Ứng tuyển & Bài luận viết tay (12/08 - 31/08)

• Vòng 2: Phỏng vấn 1:1 (Online); 

• Vòng 3: Thi chuyên môn tay nghề.

6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN VÒNG 1: 

Ứng viên vui lòng gửi CV cá nhân kèm Bài luận viết tay tại Website Tuyển dụng Sun Group. 

Yêu cầu Bài luận viết tay:

• Hình thức: VIẾT TAY bằng Tiếng Việt (~ 500 từ) - không chấp nhận hình thức ĐÁNH MÁY VĂN BẢN

• Cấu trúc Bài luận viết tay bao gồm các phần sau:
      ✅ Giới thiệu về nơi sinh, hoàn cảnh gia đình, động lực lập nghiệp
      ✅ Lý do ứng tuyển vị trí…mảng... trong chương trình SGEN Trẻ 2025 của Khối Giải trí Nghỉ dưỡng - Tập đoàn Sun Group
      ✅ Nếu được lựa chọn vào chương trình SGEN Trẻ Khối S.H.E Sun Group, bạn sẽ có những đóng góp như thế nào cho Khối S.H.E trong tương lai? 

Lưu ý:

• File ứng tuyển (gồm CV và Bài luận viết tay) cần được định dạng là file PDF.

• Hệ thống chỉ chấp nhận tải 01 file/lần ứng tuyển. Để có thể nộp đồng thời CV & Bài luận viết tay, ứng viên vui lòng GỘP file trước khi ứng tuyển trên hệ thống để đảm bảo hợp lệ.

7. LIÊN HỆ

• Email: tuyendungshe@sungroup.com.vn

• Fanpage: Tuyển dụng Tập đoàn Sun Group

• Fanpage: Sun Hospitality & Entertainment Careers