Human Resources Specialist

1.Tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (60%)

• Phối hợp với các phòng ban/ bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý, triển khai tuyển dụng đáp ứng kịp thời các nhu cầu về nguồn lực.

• Xây dựng và phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

• Xây dựng chương trình phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

2. Admin (40%)

• Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính văn phòng: chuyển phát – giao nhận thư từ, đặt mua và bàn giao văn phòng phẩm, thanh toán các chi phí liên quan,…

• Phối hợp và hỗ trợ các công tác quản lý thiết bị tài sản công ty hiệu quả.

• Kiểm soát các chi phí về văn phòng phẩm, sửa chữa thay thế tài sản và các chi phí hành chính khác.

• Sắp xếp và chuẩn bị cho các cuộc họp và các sự kiện nội bộ: lễ, tết, các hoạt động vui chơi giải trí, hoạt động teambuilding,…

• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

• 3+ năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa ảnh, video

• Chủ động, có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề

• Nhanh nhẹn, ham học hỏi, trách nhiệm với công việc, có khả năng thích nghi với môi trường phát triển nhanh

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. Chính sách đãi ngộ:

• Thu nhập 14-16triệu

• Review thăng tiến, thu nhập định kỳ hàng năm

• Thưởng Lễ, Tết, 12 ngày phép năm.

• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và trang thiết bị làm việc

2. Sức khỏe, tinh thần:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)

• Tham gia các CLB thể thao: đá bóng, cầu lông, yoga…

• Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của Công ty.

• Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị: Martine Day, Karaoke Office, Party…

• Buffet tiệc ngọt mừng sinh nhật hàng tháng.

3. Văn hóa công ty:

• Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở và thẳng thắn, tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến. Chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.