Careerist EP 15: ครีเอทีฟ หนึ่งในนักคิดสุดสร้างสรรค์ที่สื่อออกมาเป็นผลงาน คืออาชีพอะไร ทำไมทุกวงการต้องมี

ไม่ต้องย้ายเมือง ก็ทำงานสาย Digital กับบริษัท Tech ได้! 5 ประเภทองค์กรในเชียงใหม่ที่กำลังมองหา Digital Marketers

เชียงใหม่ไม่ใช่แค่เมืองท่องเที่ยวอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นหนึ่งใน Tech Hub สำคัญของประเทศไทย โดยเฉพาะในกลุ่ม Startup, Software House และธุรกิจดิจิทัลที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ความต้องการ Digital Marketer เพิ่มสูงขึ้นอย่างชัดเจน จุดเด่นของการทำงานสายดิจิทัลในเชียงใหม่คือ ค่าครองชีพสมดุลกว่าเมืองใหญ่ บรรยากาศเหมาะกับการทำงานเชิงสร้างสรรค์ หลายบริษัทเปิดรับ คนที่อยู่ในพื้นที่อยู่แล้ว (No Relocation Needed) บทความนี้ได้รวบรวม 5 ประเภทบริษัทเทคโนโลยีในเชียงใหม่ ที่กำลังมองหา Digital Marketers อย่างต่อเนื่อง พร้อมลักษณะงานและเหตุผลว่าทำไมคุณไม่ควรพลาดโอกาสเหล่านี้ 1. Digital Marketing Agency (เอเจนซี่การตลาดดิจิทัล) เชียงใหม่มีเอเจนซี่ด้านการตลาดออนไลน์จำนวนมากที่ให้บริการลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่ต้องการ พัฒนาทักษะรอบด้านในเวลาอันรวดเร็ว ลักษณะงานที่พบบ่อย วางแผนและจัดการโฆษณา Facebook, Google, TikTok Ads วิเคราะห์ข้อมูล ปรับแคมเปญให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด ผลิตคอนเทนต์ และดูแลโซเชียลมีเดีย ทำ SEO / SEM เหมาะกับใคร ผู้ที่ต้องการเติบโตเร็วในสายงาน คนที่ชอบทำงานกับลูกค้าหลากหลายอุตสาหกรรม คนที่ต้องการสร้างพอร์ตผลงานให้แข็งแรงในระยะเวลาไม่นาน 2. Software House และ Tech Startup กลุ่มบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์และแพลตฟอร์มดิจิทัลในเชียงใหม่เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นแอปพลิเคชัน ระบบ SaaS หรือแพลตฟอร์มออนไลน์ต่าง ๆ ธุรกิจเหล่านี้ต้องการ Digital Marketer ที่เข้าใจทั้ง เทคโนโลยีและพฤติกรรมผู้ใช้ ลักษณะงานที่พบบ่อย ทำ Product Marketing และการเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ สร้าง Brand Awareness ในตลาดเฉพาะกลุ่ม ทำ Lead Generation และ Growth Marketing วิเคราะห์พฤติกรรมผู้ใช้จาก Data และ Analytics เหมาะกับใคร คนที่สนใจเทคโนโลยีและนวัตกรรม ผู้ที่อยากเห็นผลลัพธ์ของงานแบบชัดเจนเป็นตัวเลข คนที่อยากเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจตั้งแต่ระยะแรก 3. บริษัทอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้างที่ใช้เทคโนโลยีสูง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในเชียงใหม่แข่งขันสูงมาก ทำให้หลายบริษัทหันมาใช้ Digital Marketing อย่างจริงจังเพื่อสร้างยอดขายผ่านออนไลน์ ต้องการนักการตลาดที่เชี่ยวชาญด้าน Performance และ Lead คุณภาพ ลักษณะงานที่พบบ่อย ยิงแอดเพื่อสร้าง Lead โครงการบ้านและคอนโด ดูแลเว็บไซต์และทำ Local SEO ผลิตภาพ วิดีโอ และ Virtual Tour ทำงานร่วมกับทีมขายเพื่อปิดการขายจาก Lead ออนไลน์ เหมาะกับใคร คนที่ถนัดงานเชิงตัวเลขและ ROI คนที่ต้องการรายได้มั่นคงและมีโอกาสเติบโตสูง ผู้ที่ชอบเห็นผลลัพธ์จากยอดขายจริง 4. ธุรกิจท่องเที่ยว และ Wellness เชิงเทคโนโลยี เชียงใหม่เป็นศูนย์กลางของธุรกิจท่องเที่ยวเชิงธรรมชาติและสุขภาพ บริษัทจำนวนมากใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ในการขายบริการ เช่น เว็บไซต์จองทัวร์ ระบบจองรีสอร์ท และ Wellness Platform ลักษณะงานที่พบบ่อย การทำการตลาดต่างประเทศ (จีน ยุโรป อเมริกา) บริหาร Social Media, TripAdvisor, Google Business ทำ Influencer Marketing และ Partnership Email Marketing และ CRM ลูกค้าต่างชาติ เหมาะกับใคร คนที่ใช้ภาษาอังกฤษหรือภาษาที่สามได้ดี คนที่ชอบทำงานกับตลาดต่างประเทศ คนที่ต้องการประสบการณ์ระดับ Global โดยไม่ต้องย้ายเมือง 5. ธุรกิจ E-commerce และ Online Retail เชียงใหม่มีผู้ประกอบการ E-commerce จำนวนมาก ทั้งสินค้า Local Brand, สินค้าเฉพาะกลุ่ม และธุรกิจ Live Commerce ทำให้ความต้องการ Digital Marketer ที่เชี่ยวชาญด้าน ยอดขายออนไลน์โดยตรง เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ลักษณะงานที่พบบ่อย ดูแลร้านบน Shopee, Lazada, TikTok Shop ทำ Performance Marketing เพื่อเพิ่ม Conversion วางแผนและจัดการ Live ขายสินค้า วิเคราะห์ Customer Journey และพฤติกรรมลูกค้า เหมาะกับใคร คนที่ชอบงานเชิงยอดขาย คนที่ถนัดการวิเคราะห์ข้อมูลและการทดลองแคมเปญ คนที่ต้องการเติบโตสาย E-commerce อย่างจริงจัง ข้อดีของการทำงานสาย Digital ในเชียงใหม่ (ไม่ต้องย้ายที่อยู่) ได้คุณภาพชีวิตที่สมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว ค่าครองชีพเหมาะสมเมื่อเทียบกับรายได้สายดิจิทัล วัฒนธรรมองค์กรยืดหยุ่น หลายที่เป็น Hybrid / WFH บางวัน มีโอกาสทำงานกับลูกค้าต่างประเทศจากเชียงใหม่ได้โดยตรง แนะนำช่องทางหางาน Digital Marketing ในเชียงใหม่ หากคุณกำลังมองหา งาน Digital Marketing ในเชียงใหม่แบบไม่ต้องย้ายถิ่นฐาน สามารถค้นหาได้ผ่านแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ เช่น Jobcadu โดยใช้คีย์เวิร์ด เช่น “Digital Marketing Chiang Mai” “หางานเชียงใหม่ การตลาดออนไลน์” เชียงใหม่ไม่ได้เป็นแค่เมืองท่องเที่ยว แต่กำลังเป็น เมืองแห่งโอกาสสำหรับสาย Digital Marketing หากคุณอยากทำงานกับบริษัทเทคโนโลยี ได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสม พร้อมคุณภาพชีวิตที่ดี โดยไม่ต้องย้ายที่อยู่ 5 ประเภทบริษัทในบทความนี้คือจุดเริ่มต้นที่คุณไม่ควรมองข้าม หากใครกำลังมองหาแพลตฟอร์มหางานด้าน Digital Marketing หรืออยากพัฒนาเส้นทางอาชีพ เข้าไปดูเพิ่มเติมได้ที่ www.jobcadu.com

จรรยาบรรณในอาชีพคืออะไร? และอาชีพไหนบ้างที่ใช้จรรยาบรรณในวิชาชีพสูงมากเป็นพิเศษ

ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความเก่งอาจไม่ใช่สิ่งเดียวที่ทำให้คนประสบความสำเร็จ เพราะ “จรรยาบรรณวิชาชีพ” คือหัวใจสำคัญที่สะท้อนความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์ และศีลธรรมในการทำงานต่อผู้อื่นและสังคม เป็นหลักที่ช่วยให้ทุกอาชีพได้รับความไว้วางใจและยืนหยัดได้อย่างมั่นคง จรรยาบรรณวิชาชีพคืออะไร จรรยาบรรณวิชาชีพ คือ แนวทางปฏิบัติที่กำหนดให้ผู้ประกอบอาชีพประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ซื่อสัตย์ และเคารพต่อสิทธิของผู้อื่น โดยยึดผลประโยชน์ของส่วนรวมเป็นหลัก มากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว เพื่อรักษามาตรฐานและศรัทธาของสังคมต่อวิชาชีพนั้น ๆ ทำไมจรรยาบรรณถึงสำคัญ เพราะจรรยาบรรณคือ “รากฐานของความน่าเชื่อถือ” หากองค์กรหรือบุคคลขาดจรรยาบรรณ การทำงานอาจสูญเสียความไว้วางใจจากลูกค้า ผู้บริหาร หรือสังคม ซึ่งอาจกระทบต่อชื่อเสียงในระยะยาว แม้จะมีความสามารถมากเพียงใดก็ตาม ตัวอย่างอาชีพที่ต้องใช้จรรยาบรรณสูง แพทย์และพยาบาล : ต้องรักษาความลับผู้ป่วย เคารพชีวิต และทำหน้าที่ด้วยจิตเมตตา ครูและอาจารย์ : ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ไม่ลำเอียง และใช้ความรู้เพื่อพัฒนาศิษย์อย่างแท้จริง นักกฎหมายและผู้พิพากษา : ต้องยึดมั่นในความยุติธรรม ไม่รับสินบน และไม่บิดเบือนข้อเท็จจริง นักบัญชีและผู้สอบบัญชี : ต้องซื่อสัตย์ โปร่งใส ไม่ปลอมแปลงข้อมูลทางการเงิน นักข่าวและสื่อมวลชน : ต้องรายงานข้อเท็จจริงอย่างเที่ยงตรง ไม่ใส่ร้ายหรือบิดเบือนข้อมูล ผลเสียเมื่อขาดจรรยาบรรณ เมื่อจรรยาบรรณถูกละเลย ความน่าเชื่อถือจะค่อย ๆ หายไป ก่อให้เกิดความเสียหายทั้งต่อบุคคลและองค์กร เช่น การฟ้องร้อง เสื่อมชื่อเสียง หรือถูกเพิกถอนใบอนุญาตวิชาชีพ ส่งผลต่ออนาคตการทำงานโดยตรง วิธีสร้างและรักษาจรรยาบรรณ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์ ไม่ใช้ตำแหน่งเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว เคารพผู้อื่นและรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของงาน หมั่นทบทวนจรรยาบรรณในสายอาชีพอยู่เสมอ หากพบการประพฤติผิด ควรแจ้งต่อองค์กรวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น แพทยสภา สภาครู หรือสภาทนายความ เพื่อให้มีการตรวจสอบอย่างโปร่งใส จรรยาบรรณไม่ใช่เพียงกฎระเบียบ แต่คือ “จิตสำนึกแห่งความเป็นมืออาชีพ” ที่ทำให้งานทุกชิ้นมีคุณค่าและได้รับการยอมรับในระยะยาว หากคุณต้องการพัฒนาตนเองให้เติบโตในสายอาชีพอย่างมั่นคง เริ่มต้นที่การรักษาจรรยาบรรณและพัฒนาทักษะกับ Jobcadu เพื่อค้นหางานดี ๆ และบทความพัฒนาอาชีพอีกมากมาย

Oct 27, 2025

Jobs & Industries

“Big 4 คืออะไร? ทำไมถึงเป็นที่ทำงานในฝันของเด็กจบใหม่สายบัญชี–การเงิน รายได้ดีจริงไหม? มาดูกัน”

หากคุณเป็นนิสิตนักศึกษาสายบัญชี การเงิน หรือเศรษฐศาสตร์ คุณคงเคยได้ยินคำว่า "Big 4" กันมาแล้วไม่น้อย บริษัทกลุ่มนี้ไม่เพียงแต่เป็นที่ทำงานในฝันของเด็กจบใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นใบเบิกทางสู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพบัญชี-การเงินที่หลายคนใฝ่ฝันไว้อีกด้วย Big 4 หรือ "Big Four" คือกลุ่มบริษัทตรวจสอบบัญชีและที่ปรึกษาธุรกิจขนาดใหญ่ที่สุดในโลก ได้แก่ Deloitte (Deloitte Touche Tohmatsu Limited) , PwC (PricewaterhouseCoopers) , EY (Ernst & Young) เเละ KPMG (Klynveld Peat Marwick Goerdeler) ซึ่งบริษัททั้งสี่แห่งนี้มีบทบาทสำคัญในการให้บริการด้าน: Audit & Assurance - ตรวจสอบบัญชีและให้ความเชื่อมั่นทางการเงิน Tax Services - ให้คำปรึกษาด้านภาษี และการวางแผนภาษี Advisory & Consulting - ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ธุรกิจ และการจัดการความเสี่ยง Risk Management - การบริหารความเสี่ยงขององค์กร Financial Advisory - ที่ปรึกษาการเงินและการลงทุน เหตุผลที่ Big 4 ถูกยกให้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมคือการที่พวกเขามีลูกค้าเป็นบริษัทจดทะเบียนใหญ่ๆ ทั่วโลก มีมาตรฐานการทำงานระดับสากล และมีเครือข่ายในทุกประเทศหลัก เจาะลึกบริษัทในกลุ่ม Big 4 จุดแข็ง: เป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดใน Big 4 โดดเด่นด้าน Management Consulting และ Technology Advisory ขอบเขตงาน: Strategy & Operations, Human Capital, Technology Transformation วัฒนธรรม: เน้นนวัตกรรม และการเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี จุดแข็ง: เป็นผู้นำด้านการตรวจสอบบัญชีและบริการภาษี มีลูกค้าบริษัทจดทะเบียนมากที่สุด ขอบเขตงาน: Audit & Assurance, Tax & Legal Services, Deals วัฒนธรรม: เน้นความเป็นมืออาชีพ และมาตรฐานคุณภาพสูง จุดแข็ง: โดดเด่นด้านการพัฒนาคนรุ่นใหม่ และ Digital Innovation ขอบเขตงาน: Assurance, Consulting, Strategy & Transactions, Tax วัฒนธรรม: เน้น Entrepreneurial spirit และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง จุดแข็ง: โดดเด่นด้าน Risk Management และ Financial Advisory ขอบเขตงาน: Audit, Advisory, Tax, Risk Consulting วัฒนธรรม: เน้นความใกล้ชิดกับลูกค้า และการแก้ปัญหาเชิงลึก ทำไมคนถึงอยากเข้าทำงานใน Big 4? 1. ประสบการณ์การทำงานระดับโลก ใน Big 4 คุณจะได้ทำงานกับลูกค้าที่เป็นบริษัทข้ามชาติ บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ และหน่วยงานราชการระดับสูง การเรียนรู้และประสบการณ์ที่ได้จะเทียบไม่ได้กับที่อื่น 2. โอกาส rotation หลายสายงาน ไม่เหมือนบริษัททั่วไปที่คุณจะติดอยู่กับงานแค่ด้านเดียว Big 4 ให้โอกาสได้ลองทำงานหลากหลายสาย เช่น Audit → Tax → Advisory ทำให้คุณค้นพบความถนัดและความสนใจที่แท้จริง 3. Fast Track Career Growth การทำงานใน Big 4 เปรียบเสมือน "เครื่องเร่งอาชีพ" คุณจะได้เรียนรู้และเติบโตเร็วกว่าที่อื่นมาก โดยเฉลี่ยใน 3-5 ปี คุณสามารถก้าวขึ้นเป็น Manager ได้ 4. เครือข่าย Alumni ที่แข็งแกร่ง อดีตพนักงาน Big 4 หลายคนไปดำรงตำแหน่งสำคัญในบริษัทต่างๆ เช่น CFO, CEO หรือ Managing Director เครือข่ายนี้จะเป็นประโยชน์ตลอดชีวิตการทำงาน 5. Exit Opportunities ที่หลากหลาย หลังจากทำงานใน Big 4 คุณจะมีโอกาสเปลี่ยนงานไปยังตำแหน่งที่ดีกว่าได้ง่าย เช่น: Corporate Finance - ในบริษัทข้ามชาติ Investment Banking - ธนาคารลงทุน Private Equity/Venture Capital - กองทุนลงทุน Startup CFO - ผู้บริหารการเงินใน Startup In-house Corporate - ตำแหน่งผู้จัดการอาวุโสในบริษัทลูกค้าเดิม รายได้และสวัสดิการใน Big 4 รายได้ในประเทศไทย (2024-2025) จากข้อมูล Glassdoor และ salary surveys ล่าสุด: Entry Level (Associate/Analyst) เงินเดือนเริ่มต้น: 35,000-45,000 บาท/เดือน รวมรายได้ปีแรก: 450,000-600,000 บาท/ปี Senior Associate (2-3 ปี ประสบการณ์) เงินเดือน: 45,000-65,000 บาท/เดือน รวมรายได้: 600,000-900,000 บาท/ปี Manager (4-6 ปี ประสบการณ์) เงินเดือน: 80,000-120,000 บาท/เดือน รวมรายได้: 1,200,000-1,800,000 บาท/ปี Senior Manager/Director (ประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไป) เงินเดือน: 150,000-250,000 บาท/เดือน โบนัส: 4-8 เดือน รวมรายได้: 2,000,000-3,500,000 บาท/ปี รายได้ในต่างประเทศ สำหรับบัณฑิตระดับปริญญาโทที่เพิ่งจบใหม่ในสหรัฐอเมริกา สามารถได้รับรายได้รวมกว่า $200,000 ต่อปีเมื่อรวมเงินเดือนฐาน โบนัส และค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่ สวัสดิการเพิ่มเติม ประกันสุขภาพครอบครัว - ครอบคลุมครอบครัวทั้งหมด ประกันชีวิต และอุบัติเหตุ - ในจำนวนเงินที่สูง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - บริษัทจ่ายสมทบ ค่าเดินทางและที่พัก - สำหรับการออกงานต่างจังหวัด ค่าอบรมและพัฒนา - EY ใช้งบประมาณ $500 ล้านต่อปีสำหรับการพัฒนาพนักงาน Flexible Working - ทำงานแบบ hybrid model การสมัครงาน Big 4: เตรียมตัวอย่างไรให้พร้อม? 1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป จากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง สาขา: บัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ย: 3.00 ขึ้นไป (แนะนำ 3.25+) 2. ทักษะภาษา ภาษาอังกฤษ: ดีมาก (หากมีผลสอบ TOEIC 750+ หรือ IELTS 6.5+ จะเป็นข้อได้เปรียบ) สื่อสารได้คล่อง ทั้งพูด เขียน อ่าน 3. Soft Skills สำคัญ Analytical Thinking: ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล Attention to Detail: ความรอบคอบและความแม่นยำ Communication Skills: การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ Teamwork: การทำงานเป็นทีม Adaptability: ความสามารถในการปรับตัว ขั้นตอนการสมัครงาน Big 4 Step 1: ส่ง Resume และ Cover Letter เน้นผลงานที่วัดผลได้ (Quantifiable achievements) แสดงประสบการณ์ Leadership หรือ Teamwork ใช้ ATS-friendly format Step 2: Online Assessment Test Numerical Reasoning: ทดสอบความสามารถด้านตัวเลข Verbal Reasoning: ทดสอบความเข้าใจภาษาอังกฤษ Situational Judgment: ทดสอบการตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆ Personality Test: ประเมินบุคลิกภาพ Step 3: Interview รอบแรก HR Interview: เล่าเรื่องตัวเอง ความสนใจ แรงจูงใจ Behavioral Questions: ใช้ STAR Method (Situation, Task, Action, Result) Basic Technical Questions: คำถามพื้นฐานเกี่ยวกับบัญชี-การเงิน Step 4: Final Interview Panel Interview: สัมภาษณ์กับผู้จัดการระดับสูง Case Study: วิเคราะห์สถานการณ์ทางธุรกิจ Technical Deep Dive: คำถามเชิงลึกเกี่ยวกับงานในแผนกที่สมัคร ช่องทางติดตามข่าวสาร เว็บไซต์บริษัท LinkedIn: ติดตาม Company Pages และ connect กับ alumni Job Fairs: ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ Campus Recruiting: Big 4 มักจะเข้าไปรับสมัครนักศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำโดยตรง Big 4 vs MBB: ต่างกันยังไง? เมื่อพูดถึงสายงานที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษาธุรกิจ หลายคนคงคุ้นชื่อ Big 4 และ MBB ซึ่งถือเป็นสองเส้นทางอาชีพที่โดดเด่นที่สุด แต่ทั้งสองแบบกลับมีลักษณะงาน สภาพแวดล้อม และผลตอบแทนที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน จุดเด่นของ Big 4 คือความหลากหลาย ทั้งการตรวจสอบบัญชี (Audit) การให้คำปรึกษาด้านภาษี (Tax) และงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการองค์กรอื่นๆ ด้วยลักษณะงานที่ครอบคลุมหลายด้าน ทำให้ผู้ที่เริ่มต้นใน Big 4 ได้รับประสบการณ์ที่กว้างและหลากหลาย สามารถต่อยอดไปทำงานในหลายอุตสาหกรรม ในขณะที่ MBB นั้น เป็นสายงานที่เน้นการให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์กับองค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก งานลักษณะนี้มักมีความท้าทายสูง เนื่องจากต้องวิเคราะห์ปัญหาธุรกิจเชิงลึกและคิดกลยุทธ์ใหม่ๆ ที่ส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจในระดับผู้บริหาร ผลตอบแทนจึงสูงกว่ามาก อย่างไรก็ตาม ความคุ้มค่ามาพร้อมกับความกดดัน เพราะที่ปรึกษาในสายนี้ต้องทำงานหนักกว่า 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จึงเหมาะกับคนที่ชอบความท้าทาย ไม่กลัวเหนื่อย และอยากก้าวกระโดดในสายอาชีพพร้อมผลตอบแทนสูงในเวลาอันสั้น หากคุณกำลังมองหาโอกาสที่ใช่ ลองไปค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับคุณได้ที่ Jobcadu.com แพลตฟอร์มหางานที่ให้ทั้งโอกาสหน้าที่ใช่ และคำแนะนำสายอาชีพพร้อมเทรนด์ใหม่ ๆ สำหรับคนทำงานยุคนี้

Sep 22, 2025

Jobs & Industries

MBB หรือ Big 3 คืออะไร? ทำไมรายได้ถึง “หลักแสน” ใครๆ ก็อยากไปทำงาน?

MBB หรือที่เรียกว่า Big 3 นั้นคือกลุ่มบริษัทที่ปรึกษากลยุทธ์ระดับโลก ได้แก่ McKinsey, BCG และ Bain ซึ่งเป็นชื่อที่ถูกพูดถึงในแวดวงธุรกิจและสายอาชีพบ่อยครั้ง เหตุผลก็เพราะโอกาสเติบโตและรายได้ของพนักงานในบริษัทเหล่านี้สูงมาก จนหลายคนยกให้เป็นบริษัท “ในฝัน” ของคนไทยจำนวนมาก MBB หรือ Big 3 คืออะไร? MBB เป็นคำย่อที่มาจากชื่อบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำทั้งสาม ได้แก่: M = McKinsey & Company B = Boston Consulting Group (BCG) B = Bain & Company บริษัททั้งสามแห่งนี้ถูกเรียกว่า "Big 3 Consulting Firms" เพราะเป็นบริษัทที่ปรึกษากลยุทธ์ที่ใหญ่ที่สุดและมีอิทธิพลมากที่สุดในโลก พวกเขาให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ธุรกิจแก่บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลก รัฐบาลของประเทศต่างๆ และแม้แต่ Startup ที่กำลังเติบโต บทบาทหลักของ MBB คือการช่วยองค์กรต่างๆ แก้ปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อน วางแผนกลยุทธ์การเติบโต ปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร 1.McKinsey & Company จุดเด่น: เป็นบริษัทที่ปรึกษาที่เก่าแก่และมีชื่อเสียงมากที่สุด ก่อตั้งในปี 1926 มีลูกค้าเป็นบริษัทข้ามชาติและรัฐบาลทั่วโลก ความเชี่ยวชาญ: Strategy, Operations, Organization, และ Digital transformation วัฒนธรรมองค์กร: เน้นความเป็นมืออาชีพสูง มีกระบวนการทำงานที่เป็นระบบ 2.Boston Consulting Group (BCG) จุดเด่น: เป็นผู้บุกเบิกแนวคิด Experience Curve และ Growth-Share Matrix ที่มีชื่อเสียง ความเชี่ยวชาญ: Innovation, Digital transformation, และ Sustainability วัฒนธรรมองค์กร: เน้นการทำงานแบบ collaborative และ creative thinking 3.Bain & Company จุดเด่น: มีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับลูกค้า มักทำงานกับลูกค้าระยะยาว ความเชี่ยวชาญ: Private Equity, Results delivery, และ Customer experience วัฒนธรรมองค์กร: เน้น work-life balance มากกว่าคู่แข่ง มีบรรยากาศการทำงานที่เป็นกันเอง ทำไมคนถึงอยากเข้าทำงานใน MBB? 1. โอกาสได้ทำงานกับโครงการระดับโลก ในฐานะ Consultant ใน MBB คุณจะได้ทำงานกับปัญหาทางธุรกิจที่ซับซ้อนและท้าทาย ไม่ใช่แค่งานประจำวันทั่วไป แต่เป็นงานที่ส่งผลกระทบต่อทั้งอุตสาหกรรมหรือแม้แต่ประเทศ 2. Fast-track Career Growth การทำงานใน MBB เปรียบเสมือน "มหาวิทยาลัยทางธุรกิจ" ที่เร่งรัด คุณจะได้เรียนรู้และเติบโตอย่างรวดเร็วมากกว่าสายงานอื่น ภายใน 2-3 ปี คุณอาจมีประสบการณ์เทียบเท่าคนที่ทำงานมา 5-7 ปีในบริษัททั่วไป 3. เครือข่ายและ Alumni Network MBB มี Alumni network ที่แข็งแกร่งมาก อดีต consultants หลายคนไปเป็นผู้บริหารระดับสูง หรือ founder ของ startup ชื่อดัง เครือข่ายนี้จะเป็นทรัพยสินล้ำค่าตลอดอาชีพ 4. Exit Opportunities หลังจากทำงานใน MBB คุณจะมีโอกาสเปลี่ยนงานไปยังตำแหน่งระดับสูงในบริษัทต่างๆ เช่น: ผู้บริหารระดับ C-level ในบริษัทข้ามชาติ นักลงทุนใน Private Equity หรือ Venture Capital Startup Founder รายได้ใน MBB: "หลักแสน" จริงไหม? มาถึงคำถามใหญ่ที่หลายคนสงสัย รายได้ใน MBB สูงจริงไหม? คำตอบคือ ใช่ แต่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและประเทศที่ทำงาน รายได้ในสหรัฐอเมริกา (2024-2025) ตำแหน่ง MBA Consultant เริ่มต้นที่ $190,000-192,000 ต่อปี ซึ่งเมื่อรวมกับโบนัสแล้วอาจสูงถึง $250,000+ ต่อปี สำหรับตำแหน่ง Analyst (จบปริญญาตรี) จะได้รับ $112,000 ต่อปี รายได้ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมถึงประเทศไทย รายได้จะต่ำกว่าสหรัฐอเมริกา แต่เมื่อเทียบกับค่าครองชีพแล้วยังคงสูงมาก ข้อมูลจาก Glassdoor แสดงว่า BCG Associate ในกรุงเทพฯ มีเงินเดือนเฉลี่ย 1,650,000 บาทต่อปี หรือประมาณ 137,500 บาทต่อเดือน ประมาณการรายได้ในไทย: Analyst/Associate Consultant: 80,000-120,000 บาท/เดือน Consultant (MBA level): 150,000-200,000 บาท/เดือน Manager/Principal: 250,000-400,000 บาท/เดือน ดังนั้น รายได้ "หลักแสน" ใน MBB เป็นเรื่องจริง โดยเฉพาะในตำแหน่งระดับ Consultant ขึ้นไป การสมัครงาน MBB ต้องทำอย่างไร? คุณสมบัติที่ MBB มองหา การศึกษา: จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ (Top universities) ทั้งในและต่างประเทศ เกรดเฉลี่ย: GPA 3.5+ (ระบบ 4.0) หรือเทียบเท่า ภาษาอังกฤษ: ระดับดีมาก สื่อสารได้คล่อง ความสามารถในการคิดวิเคราะห์: Problem-solving skills ที่แข็งแกร่ง Leadership Experience: ประสบการณ์เป็นผู้นำในกิจกรรมต่างๆ ขั้นตอนการสมัครงาน 1. ส่ง Resume และ Cover Letter ผ่านเว็บไซต์ เน้นความสำเร็จที่วัดผลได้ (quantifiable achievements) แสดงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากงานที่ทำ 2. Online Assessment Test Logical reasoning และ Numerical reasoning Situational judgment test 3. Case Interview (รอบคัดเลือก) แก้โจทย์ทางธุรกิจในรูปแบบ case study ประเมินกระบวนการคิด ไม่ใช่แค่คำตอบ 4. Final Interview Personal Experience Interview (PEI) Case interview เพิ่มเติม Cultural fit assessment Recruiting Timeline 2025 การรับสมัครงาน MBB ปี 2025 เริ่มตั้งแต่ช่วงปลายเดือนมิถุนายน และปิดรับสมัครในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงต้นกันยายน กำหนดการสำคัญ: Summer Internship: มิถุนายน-กรกฎาคม 2025 Full-time Positions: กรกฎาคม-กันยายน 2025 Interview Period: สิงหาคม-ตุลาคม 2025 แหล่งข้อมูลและการเตรียมตัว เว็บไซต์บริษัท: McKinsey.com, BCG.com, Bain.com LinkedIn: ติดตาม page และ connect กับ alumni Case Interview Preparation: หาหนังสือและคอร์สเรียนเตรียมสอบ Tips การเตรียมตัว เริ่มเตรียมตัวอย่างน้อย 6 เดือนล่วงหน้า ฝึกทำ Case Interview กับเพื่อนหรือ mentor อ่านหนังสือเกี่ยวกับธุรกิจและ case study ติดตามข่าวสารทางธุรกิจสม่ำเสมอ สร้างเครือข่าย networking กับ alumni MBB หรือ Big 3 Consulting เป็นจุดหมายปลายทางที่ดีเยี่ยมสำหรับคนที่อยากเติบโตก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในสายงานธุรกิจ ด้วยรายได้ที่สูงจริงในระดับ "หลักแสน" ประสบการณ์การทำงานที่ล้ำค่า และโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ไร้ขีดจำกัด แต่เส้นทางสู่ MBB ไม่ใช่เรื่องง่าย มีเพียงน้อยกว่า 2% ของผู้สมัครเท่านั้นที่จะได้รับการตอบรับเข้าทำงาน ดังนั้นการเตรียมตัวที่ดี การมีประสบการณ์ที่โดดเด่น และการพัฒนาทักษะต่างๆ อย่างต่อเนื่อง จึงเป็นสิ่งสำคัญ นอกจาก MBB หรือ Big 3 แล้ว อีกหนึ่งเส้นทางอาชีพยอดนิยมในสายงานที่ปรึกษาก็คือ Big 4 Consulting Firms (Deloitte, PwC, EY, KPMG) ซึ่งก็ขึ้นชื่อเรื่องเงินเดือนที่แข่งขันได้, โอกาสทำงานกับบริษัทระดับโลก และเส้นทางการเติบโตในสายการเงิน การบัญชี ที่ปรึกษาธุรกิจ ไม่แพ้กัน มาลองค้นหาโอกาสที่ใช่สำหรับคุณได้ที่ Jobcadu แพลตฟอร์มหางานที่มาพร้อมคำแนะนำด้านอาชีพและเทรนด์ใหม่ ๆ สำหรับคนทำงานยุคนี้

Sep 20, 2025

Jobs & Industries

Traditional Marketing คืออะไร ยังจำเป็นอยู่ไหมในยุคนี้

อะไร ๆ ก็ Digital Marketing การเข้าสู่โลกดิจิทัล ก็ไม่ได้แปลว่าการตลาดแบบดั้งเดิมแบบคลาสสิคจะไม่จำเป็นอีกต่อไป บทความนี้จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจเกี่ยวกับการตลาดแบบดั้งเดิม รวมถึงข้อดีข้อเสีย และเปรียบเทียบกับการตลาดดิจิทัล Traditional Marketing คืออะไร Traditional Marketing หรือ การตลาดแบบดั้งเดิม คือจะเน้นไปที่การทำการตลาดผ่านสื่อที่ไม่ได้อยู่ในระบบออนไลน์ โดยมุ่งเน้นการเข้าถึงผู้บริโภคผ่านช่องทางต่าง ๆ ที่เป็นรูปธรรม เช่น สื่อสิ่งพิมพ์: หนังสือพิมพ์ นิตยสาร โบรชัวร์ หรือใบปลิว สื่อโทรทัศน์และวิทยุ ป้ายโฆษณากลางแจ้ง (Billboard) การจัดอีเวนต์ งานแสดงสินค้า หรือเข้าร่วมนิทรรศการต่าง ๆ การแจกสินค้าตัวอย่าง (Sampling) การตลาดทางโทรศัพท์ (Telemarketing) การตลาดแบบดั้งเดิมคือวิธีที่จับต้องได้จริง และมองเห็นเป็นรูปธรรม ซึ่งแม้ว่าในมุมหนึ่งอาจดูว่าเชยหรือล้าสมัยเมื่อเทียบกับยุคดิจิทัล แต่ความจริงแล้วก็ยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะธุรกิจที่เน้นขายเฉพาะในพื้นที่ (Local Market) ที่ไม่ได้เน้นขายออนไลน์หรือส่งทั่วประเทศ เช่น ร้านอาหารท้องถิ่น ร้านชำ หรือร้านค้าที่ค้าขายงานบริการในชุมชน การตลาดดั้งเดิมอย่างการแจกใบปลิว ติดป้ายประกาศ หรือโฆษณาผ่านวิทยุชุมชน ก็ยังคงเป็นเทคนิคการตลาดที่ได้ผลดีอย่างไม่น่าเชื่อ การตลาดประเภทนี้มีจุดเด่นที่สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้บริโภควงกว้าง โดยเฉพาะกลุ่มที่ไม่ได้ใช้สื่อดิจิทัลบ่อยเช่น ผู้สูงอายุ หรือกลุ่มที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกล ตัวอย่างแนวคิดการตลาดที่น่าสนใจของ คุณตัน ภาสกรนที นักธุรกิจที่เติบโตมาพร้อมการตลาดแบบ “เถ้าแก่” และพัฒนาแนวทางของตัวเองที่เรียกว่า Spider Marketing ซึ่งหมายถึงการวางสินค้าและแบรนด์ให้ล้อมรอบชีวิตประจำวันของผู้คน เหมือนใยแมงมุมที่ผู้บริโภคจะไปทางไหนก็ต้องเจอกับแบรนด์นั้น เขาเคยเล่าว่า "ผมก็ทำมาร์เก็ตติ้งแบบธรรมดามาก หนังสือเล่มแรกของผม ‘ชีวิตนี้ไม่มีทางตัน’ ก็เขียนว่า Spider Marketing ตอนเด็ก ๆ ผมคุ้นเคยกับการตลาดแบบเถ้าแก่ และผมสร้างประวัติศาสตร์สไปเดอร์มาร์เก็ตติ้งหลายครั้ง ทั้งสำเร็จและล้มเหลว" แนวทางของเขาไม่ได้จำกัดอยู่แค่ขายของ แต่เน้นการเชื่อมโยงประสบการณ์ เช่น ร้านหนังสือพิมพ์ของเขา จะมอบคูปองให้ลูกค้าไปกินกาแฟฟรีที่ร้านกาแฟของเขา ซื้อหนังสือก็ได้ส่วนลดร้านเบเกอรี่ ทุกธุรกิจเชื่อมโยงกันเหมือนใยแมงมุม นี่คือการสร้าง “เครือข่ายประสบการณ์” ที่ทำให้ผู้บริโภคอยู่ในวงจรแบรนด์อย่างแนบเนียน เขาเคยพูดในงาน Bitkub Meetup ว่า “ทุกวิกฤตมันคือโอกาส อยู่ที่ว่าเราหาเจอหรือเปล่า ตราบใดที่เรายังมีชีวิต เเปลว่าเรายังมีโอกาส” ไม่ว่าเราจะใช้วิธีดั้งเดิมหรือเทคโนโลยีล้ำหน้าแค่ไหน สุดท้ายความจริงใจ ความกล้า และการลงมือทำ คือสิ่งที่ผลักดันธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ Traditional Marketing มีข้อดีข้อเสียอย่างไร ข้อดีของ Traditional Marketing สร้างความน่าเชื่อถือ: การโฆษณาผ่านโทรทัศน์หรือหนังสือพิมพ์ยังคงให้ภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือแก่ผู้บริโภค เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายบางกลุ่มได้ดี: โดยเฉพาะกลุ่มที่ไม่ใช่ผู้ใช้งานอินเทอร์เน็ตเป็นหลัก อาจจะเป็นกลุ่มคนที่มีอายุ หรือมีกำลังซื้อสูง สื่อสารได้อย่างเป็นรูปธรรม: สื่อสิ่งพิมพ์หรือการจัดกิจกรรมจริงสามารถกระตุ้นประสบการณ์ให้ลุกค้า เช่น การได้สัมผัส ทดลองสินค้า ข้อเสียของ Traditional Marketing ต้นทุนสูง: โฆษณาทางโทรทัศน์หรือป้ายกลางแจ้งมักใช้ต้นทุนจำนวนมาก วัดผลได้ยาก: การประเมินผลของแคมเปญทำได้ไม่แม่นยำเท่ากับการตลาดดิจิทัล ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ทันที: หากเนื้อหาโฆษณามีปัญหา การแก้ไขต้องใช้เวลาและงบประมาณเพิ่มเติม Traditional Marketing และ Digital Marketing แตกต่างกันอย่างไร Traditional Marketing ใช้ช่องทางแบบออฟไลน์ เช่น ทีวี วิทยุ หนังสือพิมพ์ และป้ายโฆษณา มีจุดเด่นคือเหมาะกับการเข้าถึงผู้คนในวงกว้าง โดยเฉพาะในพื้นที่ท้องถิ่น แต่จำกัดด้านเวลาและพื้นที่ อีกทั้งการสื่อสารเป็นทางเดียว ไม่สามารถโต้ตอบกับลูกค้าได้ทันที และยากต่อการวัดผล นอกจากนี้ยังมีต้นทุนที่สูง ขณะที่ Digital Marketing ใช้ช่องทางออนไลน์ เช่น โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และอีเมล ทำให้สามารถเข้าถึงผู้บริโภคได้ตลอดเวลาและในทุกที่ มีการโต้ตอบกับลูกค้าได้ทันที วัดผลได้แบบเรียลไทม์ และสามารถปรับงบประมาณได้อย่างยืดหยุ่น การเลือกใช้แนวทางใดขึ้นอยู่กับเป้าหมายและกลุ่มลูกค้า การผสมผสานทั้งสองรูปแบบอย่างเหมาะสมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสารและขยายโอกาสทางธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น Traditional Marketing ยังจำเป็นอยู่ไหมในยุคนี้? คำตอบคือ “ยังจำเป็น” แต่ควรใช้อย่างมีกลยุทธ์และผสมผสานกับการตลาดดิจิทัล เพราะการตลาดแบบดั้งเดิมยังคงมีประสิทธิภาพในบางบริบท เช่น แบรนด์ที่ต้องการสร้างภาพลักษณ์ความน่าเชื่อถือ หรือกลุ่มเป้าหมายที่ไม่ใช่ผู้ใช้งานออนไลน์ โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเช่น อสังหาริมทรัพย์ สินค้าอุปโภคบริโภค หรือบริการในท้องถิ่น ในยุคปัจจุบัน การตลาดที่ได้ผลที่สุดไม่ใช่การเลือกเพียงแบบใดแบบหนึ่ง แต่คือการผสมผสานระหว่าง Traditional Marketing และ Digital Marketing อย่างลงตัว เพื่อทำการตลาดที่ครบวงจรและตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ อยากเข้าใจเรื่องการตลาดให้ลึกขึ้น เพื่อพัฒนาอาชีพหรือธุรกิจของให้ก้าวหน้า สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโลกของการทำงาน การตลาด และการพัฒนาตัวเองได้ที่ Jobcadu เลย

Aug 10, 2025

Jobs & Industries

Digital Marketing คืออะไร? ในยุคที่ทุกอย่างเป็นดิจิทัล ทุกธุรกิจจึงต้องปรับตัว

ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “Digital Marketing” กลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่ทุกธุรกิจต้องใช้เพื่อเข้าถึงลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างยอดขาย และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างยั่งยืน แล้ว Digital Marketing คืออะไร? มีกี่ประเภท? ต้องเรียนอะไรถึงจะทำอาชีพนี้ได้? และเส้นทางอาชีพจะเติบโตอย่างไร? วันนี้ Jobcadu รวมทุกคำตอบไว้ที่นี่แล้ว! Digital Marketing คืออะไร? Digital Marketing หรือ การตลาดดิจิทัล คือ การใช้สื่อออนไลน์และเทคโนโลยีต่าง ๆ เพื่อทำการตลาด เช่น เว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย เสิร์ชเอนจิน อีเมล หรือแอปพลิเคชัน โดยเป้าหมายหลักคือ “ดึงดูดลูกค้า” และ “กระตุ้นการซื้อ” ด้วยวิธีที่วัดผลได้ ประเภทของ Digital Marketing ทั้ง 6 ประเภท Content Marketing การสร้างและเผยแพร่เนื้อหาที่มีคุณค่า เช่น บทความ วิดีโอ อินโฟกราฟิก เพื่อดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย สร้างความน่าเชื่อถือ และกระตุ้นการตัดสินใจ Content Marketing ต้องมีทักษะอะไรบ้าง >> คลิกเลย Search Engine Optimization (SEO) เทคนิคการปรับเว็บไซต์ให้ติดอันดับสูงบน Google เพื่อเพิ่มโอกาสที่คนจะเจอเว็บไซต์ของคุณ โดยไม่ต้องเสียเงินค่าโฆษณา Pay Per Click (PPC) การซื้อโฆษณาที่คิดเงินตามจำนวนคลิก เช่น Google Ads หรือ Facebook Ads ช่วยให้แบรนด์เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้เร็วและแม่นยำ Social Media Marketing การทำตลาดผ่านแพลตฟอร์มโซเชียล เช่น Facebook, Instagram, TikTok เพื่อสร้างแบรนด์ สื่อสารกับลูกค้า และสร้างยอดขาย Email Marketing การส่งอีเมลไปยังลูกค้าแบบตรงจุด เช่น โปรโมชั่น ข่าวสาร หรือคอนเทนต์เฉพาะเจาะจง เพื่อรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า Affiliate Marketing การให้ค่าคอมมิชชันกับบุคคลที่ช่วยขายสินค้า/บริการให้ผ่านลิงก์แนะนำ เหมาะกับการขยายช่องทางการขายโดยไม่ต้องลงทุนเอง Digital Marketing ต้องเรียนอะไรบ้าง? แม้ไม่จำเป็นต้องจบตรงสาย 100% แต่พื้นฐานที่ดีมักเริ่มจากคณะดังนี้: นิเทศศาสตร์ / การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ บริหารธุรกิจ นอกจากนี้ยังมีคอร์สเรียนออนไลน์ทั้งฟรีและเสียเงินที่ช่วยเสริมทักษะทางด้าน Digital Marketing ด้วย เช่น Jobcadu Online Course Google Digital Garage Meta Blueprint HubSpot Academy คอร์ส SEO, Facebook Ads, Copywriting ฯลฯ ทักษะที่ควรมี: การวิเคราะห์ข้อมูล (Google Analytics) ความคิดสร้างสรรค์ในการสื่อสาร ทักษะการใช้เครื่องมือออนไลน์ เช่น SEO tools, Ads manager เงินเดือนของสายงาน Digital Marketing ระดับรายได้โดยเฉลี่ย (อัปเดตปี 2025): ตำแหน่ง : รายได้เฉลี่ยต่อเดือน (บาท) Digital Marketing Executive : 18,000 – 30,000 Digital Marketing Specialist : 30,000 – 50,000 Digital Marketing Manager : 50,000 – 90,000 Digital Director : 100,000+ หมายเหตุ: รายได้ขึ้นกับประสบการณ์และความสามารถเฉพาะทาง เช่น SEO, Media Buying, Performance Marketing Career Path ของ Digital Marketing สายงาน Digital Marketing มีการเติบโตที่ชัดเจน โดยเส้นทางหลัก ๆ จะเป็นดังนี้ Digital Marketing Executive Digital Marketing Specialist Performance Marketer / SEO Expert / Content Lead Digital Marketing Manager Head of Digital / CMO (Chief Marketing Officer) สำหรับใครที่อยากรู้ว่า career path คืออะไร >>> https://jobcadu.com/th-en/career/what-is-career-path ข้อดี - ข้อเสีย ของงาน Digital Marketing ข้อดี: ทำงานได้ทั้งในบริษัท เอเจนซี หรือฟรีแลนซ์ อัปสกิลได้ตลอดเวลา มีคอร์สออนไลน์เยอะ ความต้องการสูงในตลาดแรงงาน เหมาะกับคนชอบคิด วิเคราะห์ และทดลองสิ่งใหม่ๆ ข้อเสีย: การเปลี่ยนแปลงของแพลตฟอร์มรวดเร็ว ต้องเรียนรู้อยู่ตลอด บางตำแหน่งงานมี KPI กดดันสูง ใช้เวลากับหน้าจอคอมพิวเตอร์ค่อนข้างมาก Digital Marketing ไม่ใช่แค่อาชีพมาแรงในยุคนี้ แต่เป็นที่ต้องการอย่างมากในตลาดงานอนาคต แต่สุดท้าย ไม่ว่าจะจบสายไหน ถ้ามีใจรัก ชอบวิเคราะห์ และไม่กลัวการเรียนรู้ ทุกคนก็สามารถเติบโตในสายนี้ได้เช่นกัน และหากใครกำลังมองหาแพลตฟอร์มหางานด้าน Digital Marketing หรืออยากพัฒนาเส้นทางอาชีพ เข้าไปดูเพิ่มเติมได้ที่ www.jobcadu.com

Aug 9, 2025

Jobs & Industries

ไม่ชอบเข้าสังคมไม่ได้แปลว่าไม่ดี! มารู้จักกับ 7 อาชีพที่คน Introvert ทำได้ดี

ในยุคที่โลกดูเหมือนจะหมุนเร็วตามการสื่อสารและการเข้าสังคม “การไม่ชอบเข้าสังคม” มักถูกมองว่าเป็นข้อด้อย แต่ในความเป็นจริงแล้ว นั่นอาจเป็นพลังเงียบที่ซ่อนศักยภาพไว้มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนที่มีลักษณะบุคลิกภาพแบบ Introvert (อินโทรเวิร์ต) Introvert คืออะไร? Introvert คือบุคคลที่มีแนวโน้มจะ “ชาร์จพลัง” จากการอยู่คนเดียวมากกว่าการอยู่ในที่ที่ผู้คนพลุกพล่าน พวกเขามักมีโลกภายในที่ลึกซึ้ง ใส่ใจกับรายละเอียด ชอบคิดก่อนพูด และใช้เวลาในการตัดสินใจ พฤติกรรมทั่วไปของคนอินโทรเวิร์ตคือการไม่ชอบเป็นจุดสนใจ ไม่ถนัดการ Small Talk แต่ในขณะเดียวกันก็สามารถ “ฟังเก่ง” และ “สังเกตเก่ง” ได้อย่างเหลือเชื่อ นิสัยเด่นของคน Introvert ชอบทำงานคนเดียวหรือในกลุ่มเล็ก ๆ มีสมาธิสูงเมื่อทำงานที่ต้องใช้ความคิดลึกซึ้ง สื่อสารเก่งเมื่ออยู่ในพื้นที่ปลอดภัยหรือกับคนที่ไว้ใจ มีความคิดสร้างสรรค์ มองเห็นมุมมองที่คนอื่นอาจมองข้าม วางแผนเก่งและมีระเบียบวินัย จุดด้อยที่มักพบในคน Introvert ไม่ถนัดการพูดในที่สาธารณะหรือเป็นจุดสนใจ รู้สึกเหนื่อยง่ายเมื่ออยู่ในสังคมหรือกิจกรรมหมู่ ตอบสนองต่อแรงกดดันภายนอกช้า เพราะต้องการเวลาคิด บางครั้งถูกเข้าใจผิดว่า “หยิ่ง” หรือ “ไม่เฟรนด์ลี่” 7 อาชีพที่คน Introvert ทำได้ดี 1. นักเขียนคอนเทนต์ / Content Writer กลุ่มอาชีพนักเขียนเป็นกลุ่มอาชีพที่ต้องใช้สมาธิในการทำงานสูงมาก บวกกับการเป็นคน Introvert ทำให้สภาพแวดล้อมหรือสไตล์การทำงานนั้นเหมาะกับทำงานเขียนสุด ๆ นอกจากนั้นยังรวมถึงพวกกลุ่มอาชีพ Copywriting, Video Editor หรืออาชีพที่ต้องใช้ความคิดอยู่กับตัวเอง ทำให้ชิ้นงานที่ออกมามีประสิทธิภาพสูงอีกด้วย 2. นักออกแบบกราฟิก / Graphic Designer กราฟิกดีไซน์เนอร์ เป็นหนึ่งในอาชีพที่ Introvert หลายคนเป็น เพราะเป็นอาชีพที่ต้องสื่อสารผ่านรูปภาพ ไม่ว่าจะเป็น Headline, Infographic, Banner และอื่น ๆ ซึ่งต้องใช้ทักษะความสามารถในความคิดสร้างสรรค์เป็นอย่างมาก การอยู่เงียบ ๆ ตั้งใจคิดก็ช่วยตกผลึกไอเดียต่าง ๆ ได้อย่างเต็มที่ 3. นักวิเคราะห์ข้อมูล / Data Analyst อาชีพ Data Analyst เป็นหนึ่งในอาชีพที่ต้องใช้สมาธิสูงมาก ๆ เนื่องจากต้องทำการคัดเลือกข้อมูลจำนวนมากให้เป็นข้อมูลที่ใช้การได้ การเป็น Introvert และนิสัยเหล่านี้จึงเหมาะกับการเป็น Data Analyst มาก ๆ 4. นักพัฒนาโปรแกรม / Developer Developer เป็นหนึ่งในอาชีพที่ไม่ต้องประสานงานหรือคุยกับใครมาก หลัก ๆ จะโฟกัสอยู่กับการเขียนโค๊ด รวมถึงทำอะไรต่าง ๆ อีกมากมาย ซึ่งต้องใช้สมาธิสูง ไม่ต้องคุยกับใคร จึงเป็นหนึ่งในอาชีพที่เหมาะกับ Introvert อีกหนึ่งอาชีพ 5. นักบัญชี / การเงิน (Accountant / Financial Analyst) กลุ่มอาชีพบัญชีและการเงินเป็นงานที่ต้องใช้ความแม่นยำ รอบคอบ และความใส่ใจในรายละเอียดสูง การเป็น Introvert ซึ่งมักเป็นคนที่มีระเบียบและช่างสังเกต ทำให้เหมาะกับการจัดการตัวเลข เอกสาร และรายงานต่าง ๆ ที่ต้องอาศัยสมาธิอย่างมาก นอกจากนี้ยังเป็นงานที่สามารถทำงานเดี่ยวได้โดยไม่จำเป็นต้องสื่อสารกับคนจำนวนมาก 6. บรรณาธิการ / Proofreader อาชีพบรรณาธิการหรือผู้ตรวจสอบเนื้อหาเป็นงานที่ต้องใส่ใจในรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ซึ่งเป็นจุดแข็งของคน Introvert ที่มักมองเห็นข้อผิดพลาดที่คนอื่นอาจมองข้าม ต้องใช้ทั้งสมาธิ ความรอบคอบ และความเข้าใจในเนื้อหา เพื่อทำให้งานเขียนมีความถูกต้องและสมบูรณ์แบบที่สุด เหมาะกับการทำงานแบบเงียบ ๆ และจดจ่อกับเนื้อหาได้เต็มที่ 7. ครูติวเตอร์แบบ 1-on-1 / ติวเตอร์ออนไลน์ ถึงแม้จะเป็นงานที่ต้องมีการสื่อสาร แต่การติวตัวต่อตัวหรือสอนออนไลน์ช่วยให้ Introvert จัดการพลังงานทางสังคมได้ดีขึ้น เพราะเป็นการโฟกัสกับผู้เรียนแบบเฉพาะบุคคล หากกำลังหางานในไทย เราได้รวบรวมงานไว้ให้หมดแล้ว - Jobs 10 Checklist ว่าเราเป็น Introvert หรือเปล่า? รู้สึกเหนื่อยเมื่อต้องอยู่กับคนหมู่มาก ชอบอยู่บ้านมากกว่าปาร์ตี้ มีโลกส่วนตัวสูง ไม่ชอบ Small Talk แต่ชอบการคุย Deep Talk ใช้เวลาคิดก่อนตอบ ทำงานคนเดียวแล้วได้ผลลัพธ์ดีกว่า รู้สึกเครียดเมื่อถูกจับตามอง ฟังเก่ง และมักจะเป็นที่ปรึกษาที่ดี รู้สึกว่า “การได้อยู่เงียบ ๆ” เป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่า ชอบแสดงออกผ่านการเขียนหรือศิลปะมากกว่าการพูด เบื่อไหมกับการไม่รู้ว่าตัวเองเหมาะกับงานแบบไหน? อยากเปลี่ยนสายงาน แต่ไม่มั่นใจว่าทางไหนคือของเราจริง ๆ มาลอง Jobcadu Career Toolkit เครื่องมือที่ช่วยวิเคราะห์ตัวตนและศักยภาพในการทำงาน ที่ออกแบบมาเพื่อให้คุณ: ✅ รู้ว่าตัวเองเหมาะกับอาชีพสายไหน ✅ เข้าใจจุดแข็ง-จุดอ่อนของตัวเอง ✅ ค้นพบงานที่ “ตรงใจ” และ “ตรงจริต” ✅ สร้างเส้นทางอาชีพอย่างมีเป้าหมาย ไม่หลงทางอีกต่อไป แค่ทำแบบทดสอบของเรา ใช้เวลาไม่นาน คุณจะได้ผลลัพธ์แบบเจาะลึก พร้อมคำแนะนำเฉพาะตัวสำหรับคุณ ทำแบบทดสอบฟรีกับ Jobcadu ได้เลยตอนนี้!

Jun 19, 2025

Careerist EP 15: ครีเอทีฟ หนึ่งในนักคิดสุดสร้างสรรค์ที่สื่อออกมาเป็นผลงาน คืออาชีพอะไร ทำไมทุกวงการต้องมี

ครีเอทีฟ คืออะไร?

ครีเอทีฟต้องทำอะไรบ้าง?

ครีเอทีฟต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

ครีเอทีฟเงินเดือนเยอะไหม?

ครีเอทีฟไม่ได้มีแค่ตำแหน่งเดียว

ครีเอทีฟ vs ครีเอเตอร์ ต่างกันยังไง?

อาชีพที่เกี่ยวข้อง

ไม่ต้องย้ายเมือง ก็ทำงานสาย Digital กับบริษัท Tech ได้! 5 ประเภทองค์กรในเชียงใหม่ที่กำลังมองหา Digital Marketers

จรรยาบรรณในอาชีพคืออะไร? และอาชีพไหนบ้างที่ใช้จรรยาบรรณในวิชาชีพสูงมากเป็นพิเศษ

“Big 4 คืออะไร? ทำไมถึงเป็นที่ทำงานในฝันของเด็กจบใหม่สายบัญชี–การเงิน รายได้ดีจริงไหม? มาดูกัน”

MBB หรือ Big 3 คืออะไร? ทำไมรายได้ถึง “หลักแสน” ใครๆ ก็อยากไปทำงาน?

Traditional Marketing คืออะไร ยังจำเป็นอยู่ไหมในยุคนี้

Digital Marketing คืออะไร? ในยุคที่ทุกอย่างเป็นดิจิทัล ทุกธุรกิจจึงต้องปรับตัว

ไม่ชอบเข้าสังคมไม่ได้แปลว่าไม่ดี! มารู้จักกับ 7 อาชีพที่คน Introvert ทำได้ดี