Trưởng phòng Trái phiếu - Hội sở Hà Nội

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh:

• Xây dựng định hướng, kế hoạch kinh doanh GTCG trung và dài hạn theo chiến lược phát triển ngân hàng.

• Đề xuất các sản phẩm GTCG phù hợp với thị trường và khẩu vị rủi ro của ngân hàng.

2. Tổ chức và vận hành hoạt động kinh doanh GTCG:

• Quản lý và điều hành hoạt động mua bán, đầu tư, repo, hoán đổi các loại giấy tờ có giá: tín phiếu, trái phiếu chính phủ, trái phiếu doanh nghiệp, giấy tờ có giá của TCTD khác,...

• Tổ chức theo dõi danh mục đầu tư GTCG, quản lý kỳ hạn, lợi suất, thanh khoản, rủi ro thị trường.

• Chịu trách nhiệm quyết định/đề xuất giao dịch trong hạn mức được phê duyệt.

  3. Quan hệ đối tác và phát triển thị trường:

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các tổ chức phát hành GTCG, TCTD, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư và Sở Giao dịch NHNN.

• Cập nhật thông tin thị trường, xu hướng lãi suất, cơ chế chính sách để kịp thời điều chỉnh chiến lược đầu tư.

4. Quản trị rủi ro và tuân thủ:

• Đảm bảo hoạt động kinh doanh GTCG tuân thủ đúng quy định nội bộ, pháp luật và các quy định của NHNN.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Quản lý rủi ro, Pháp chế, Kế toán tài chính) trong việc kiểm soát rủi ro và xử lý các phát sinh liên quan đến GTCG.

5. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ:

• Tổ chức phân công công việc, đánh giá hiệu quả và đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ trong phòng.

• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ sáng tạo và hiệu quả.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư hoặc tương đương.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh vốn/GTCG, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

2. Kỹ năng & Kiến thức:

•  Hiểu rõ thị trường tài chính – tiền tệ, các sản phẩm GTCG và các quy định liên quan của NHNN.

• Kỹ năng phân tích tài chính, quản trị danh mục đầu tư và dự báo lãi suất.

• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc dưới áp lực.

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA, CPA hoặc tương đương.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc

• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.

• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.

• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.

• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.