Senior 2D Artist / Illustrator (Coloring Book)

Mô tả Công việc

Tham gia nghiên cứu thị trường và chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và hoàn thiện các hình minh họa sáng tạo, rõ nét, có tạo hình nhân vật tốt và tư duy phối cảnh vững. Minh họa phù hợp với nội dung sách, định hướng thị trường và thị hiếu đối tượng khách hàng nhắm tới.

• Vẽ và sáng tạo các hình minh họa phù hợp với concept của từng đầu sách tô màu (ví dụ: daily life, seasonal, fantasy,...).

• Phân tích và nghiên cứu thị trường để đưa ra các art style phù hợp xu hướng tiêu dùng và đáp ứng nhu cầu thị trường (what sell, what fail).

• Chủ động đề xuất và sáng tạo đa dạng phong cách minh họa, có khả năng phân tích concept và tái hiện hình ảnh theo định hướng nội dung.

• Research sâu để định hình phong cách hình ảnh, đồng thời đánh giá và chỉnh sửa artwork dựa trên mục tiêu thương mại và phản hồi nội bộ.

• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo tính đồng nhất và chất lượng sản phẩm cuối cùng.

• Lập kế hoạch và quản lý thời gian để hoàn thành các sách được giao đúng tiến độ.

Yêu Cầu Công Việc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành vẽ minh họa. 

• Kiến thức và kinh nghiệm về Illustration, Graphic Design, Typography.

• Kiến thức chuyên sâu về bố cục, màu sắc, phối cảnh trong vẽ minh hoạ.

• Kinh nghiệm nghiên cứu thị trường và cập nhật xu hướng thiết kế Âu Mỹ cũng như sử dụng các công cụ phân tích thị trường.

• Có tư duy phân tích hình ảnh tốt.

• Giao tiếp tốt. Có khả năng thuyết trình ý tưởng, giải thích quy trình làm việc.

• Có tinh thần trách nhiệm. Chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Tinh thần học hỏi, cởi mở tiếp nhận phản hồi và chỉnh sửa.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương thưởng tháng 13 + Thưởng lợi nhuận năm. 

• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần

• Thưởng chuyên cần 300.000-500.000 đồng/ tháng.  

• Thưởng thâm niên.

• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động. 

• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.  

• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.  

• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.  

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức. 

• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...  

• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc. 

• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.