Recruitment Executive

• Đăng tuyển và theo dõi tình trạng các vị trí cần tuyển (đạt, không đạt, gia hạn, quá hạn, vv)
• Chuẩn bị, trình ký và theo dõi hồ sơ (ký duyệt - lưu hồ sơ, vv…)
• Cập nhật dữ liệu ứng viên
• Thực hiện tuyển dụng theo qui trình tuyển dụng đã phê duyệt (tìm hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, vv…)
• Chuẩn bị và cập nhật các loại báo cáo tuyển dụng (MRF, Tuyển dụng, vv…)
Khác:
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao phó.

YÊU CẦU

1. Trình độ chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
3. Ngoại ngữ:
• TOEIC 500 trở lên (hoặc bằng cấp chứng chỉ tương đương) hoặc tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh.
4. Kiến thức chuyên ngành:
• Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh.
5. Khả năng am hiểu:
• Nắm vững kiến thức về nghề Nhân sự đặc biệt ở lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng không.
6. Yêu cầu khác:
• Khả năng Tiếng Anh và kỹ năng Tin học