Nhân viên Kinh doanh phần mềm Quản lý trường mầm non - MISA EMIS KINDERGARTEN

• Tìm kiếm và tiếp cận các đơn vị là các trường mầm mon tư thục ở các tỉnh thành phố lớn (Hà Nội, Hồ Chí Minh,...) quan tâm đến giải pháp phần mềm quản lý trường học MISA EMIS KINDERGARTEN qua các kênh: Hội thảo, gặp gỡ trực tiếp, điện thoại, email.

• Demo sản phẩm và tư vấn giải pháp cho nhà trường

• Nắm bắt tình hình sử dụng và đeo bám để chốt hợp đồng

• Chăm sóc nhà trường trong quá trình sử dụng sản phẩm.

• Đối tượng Khách hàng tiếp cận: Hiệu trưởng, quản lý cơ sở, kế toán, nhân viên văn phòng của các trường mầm non tư thục.

• Video giới thiệu sản phẩm: Tại đây

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: từ 21- 30 tuổi

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán, Marketing,...

• Yêu thích kinh doanh, máu lửa, nhiệt huyết, thích ứng nhanh với công nghệ và có định hướng lâu dài trong mảng kinh doanh

• Các kỹ năng: giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán

• Không ngại di chuyển, sẵn sàng đi công tác

Quyền lợi

Quyền lợi bạn sẽ nhận được tại MISA:

1. Thu nhập hấp dẫn, đánh giá dựa trên hiệu quả công việc: Lương cứng khởi điểm từ 8.000.000 - 15.000.000 VND/ tháng + thưởng doanh số. Thu nhập bình quân 20.000.000 - 30.000.000 VND/tháng

2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng:

• Review lương cứng 4 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc.

• Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm.

3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, cơ hội thăng tiến lên quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm

4. Hỗ trợ công cụ làm việc:

• Ứng dụng công nghệ AI trong phần mềm CRM giúp tự động hóa quản lý, theo dõi hoạt động kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và thúc đẩy tăng trưởng trong kỷ nguyên công nghệ số.

• Được cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing,… giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc.

• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.

5. Đào tạo và phát triển bản thân:

• Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.

• Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ, học tập mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng E-learning.

• Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm – từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công – để nâng cao kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm.

6. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động: Cháy hết mình tại các CLB theo theo sở thích (Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball...), chương trình teambuilding, du lịch định kỳ

7. Chế độ phúc lợi: bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết và các ưu đãi cho nhân viên.

Thời gian làm việc:

• Từ 1/5 đến 30/11: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); sáng Thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc

• Từ 1/12 đến 30/4: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8h00–17h30 (nghỉ trưa 12h00–13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00–12h00

Quy trình tuyển dụng:

• Vòng 1: Phỏng vấn trực tiếp

• Vòng 2: Thuyết trình và xử lý tình huống