Giám đốc Phòng Khách hàng Cá nhân - CN Bình Dương

• Quản lý điều hành chung và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc về các hoạt động kinh doanh, phát triển các kênh bán hàng tại địa bàn của Phòng Giao dịch theo đúng quy định của VietABank và theo quy định của Pháp luật.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng, tình trạng nợ của Phòng KHCN.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, tính tuân thủ của Phòng KHCN.

• Quản lý và chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn về công tác giao dịch, kho quỹ của Phòng KHCN.

• Quản lý và chịu trách nhiệm về công tác quản lý nguồn nhân lực của Phòng KHCN.

• Đầu mối tổ chức, thực hiện công tác hành chính, đối ngoại; thiết lập và duy trì mối quan hệ với cơ quan ban ngành tại địa bàn hoạt động của Phòng Giao dịch.

• Tham mưu cho Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, Nhân sự của Phòng Giao dịch.

• Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kinh doanh của Chi nhánh và các Đơn vị trực thuộc cho Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc.  

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Chi nhánh, Tổng Giám đốc, lãnh đạo cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Kế toán - Tài chính Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh.

• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...) trở lên.

• Vi tính: Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm word, excel, powerpoint.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trong đó có ít nhất 02 năm làm việc ở các vị trí Phó Phòng/Trưởng Bộ phận tại Chi nhánh hoặc vị trí tương đương.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập hấp dẫn theo khả năng, đa dạng các hình thức khen thưởng và lương kinh doanh

• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn, được Nghỉ hưởng nguyên lương ngày sinh nhật

• Gói chế độ phúc lợi hấp dẫn và độc đáo cho CBNV như: Bảo hiểm sức khỏe VietABank Care dành cho CBNV và ưu đãi cho người thân.

• Cơ hội thăng tiến và phát triển vượt bậc với chương trình Nextgen & Talent

• Lãnh đạo công bằng, chính trực và tạo điều kiện cho NV

• Đồng nghiệp thân thiện, trách nhiệm và có tinh thần tập thể cao

• Môi trường cởi mở, thân thiện & chân thành

• Đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ hàng tháng, tăng cơ hội phát triển bản thân