Giám đốc Phân tích và Mô hình Tài chính (40000377)

Trách nhiệm chính (1)

1. Hỗ trợ Giám đốc Nguồn vốn trong việc tổ chức và điều hành các công việc về phân tích dữ liệu và mô hình để đảm bảo thực hiện đúng các chức năng, nhiệm vụ, bao gồm:
Phát triển mô hình hành vi
- Xây dựng mô hình hành vi trả trước hạn cho các sản phẩm cho vay, mô hình hành vi rút trước hạn and tái tục cho các sản phẩm tiền gửi và mô hình hành vi về tỉ lệ biến động số dư của sản phẩm CASA
- Ước lượng tỷ lệ vòng đời bình quân của các sản phẩm cho vay, huy động, CASA làm đầu vào cho mô hình FTP
- Áp dụng kết quả của mô hình hành vi để ước tính dòng tiền “động” trong quản lý rủi ro thanh khoản và quản lý rủi ro lãi suất
- Phát triển các mô hình khác trong quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất
Phân tích dữ liệu và dự báo
- Phân tích nguyên nhân/tác động của các yếu tố đến biến động các chỉ số chính trong quản lý bảng cân đối (Chỉ số thanh khoản, chỉ số lợi nhuận).
- Đưa ra các phương pháp phân tích dữ liệu và khai khá dữ liệu nhằm xác định các phân khúc khách hàng hiệu quả.
- Sử dụng mô hình và hệ thống dữ liệu để phân tích tác động các yếu tố vĩ mô đến Bảng cân đối và các chỉ tiêu lợi nhuận.
- Sử dụng mô hình và hệ thống dữ liệu để phân tích, đánh giá tác động của các chính sách ALM, FTP đến các chỉ số chính trong quản lý bảng cân đối (Chỉ số thanh khoản, chỉ số lợi nhuận).
- Thực hiện phân tích, dự báo khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Hệ thống báo cáo
- Phụ trách xây dựng và chạy các báo cáo ALM, FTP trên hệ thống KRM.
- Phụ trách xây dựng và chạy các phân tích kịch bản, dự báo trên hệ thống KRM.
- Thực hiện nghiên cứu, phát triển, xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của Nguồn vốn.

2. Trực tiếp đóng góp ý kiến và tham gia tích cực vào việc phân tích dữ liệu và mô hình cho ngân hàng.
3. Phụ trách xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ về phân tích dữ liệu và mô hình.
4. Phụ trách các công việc khác liên quan đến phân tích tài sản nợ - có của Techcombank và hỗ trợ Hội đồng ALCO theo yêu cầu của Giám đốc Nguồn vốn.

Trách nhiệm chính (2)

QUẢN LÝ CON NGƯỜI
- Giám sát việc lập và thực thi kế hoạch nguồn lực (định biên & chi phí) tại đơn vị
- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
- Thiết lập và truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của đơn vị và cá nhân đến cấp báo cáo trực tiếp;
- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);
- Xác định yêu cầu năng lực và tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên nhóm thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, mentoring, v.v.;
- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;
- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài tại đơn vị;
- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;
- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

- Kiến thức: Trên Đại học trở lên; được đào tạo về tài chính, kinh tế, khoa học dữ liệu hoặc toán. Ưu tiên những người có chứng chỉ Khoa học dữ liệu (Data Science), bằng cao học trong lĩnh vực phân tích dữ liệu and mô hình - Cấp độ 3
- Kinh nghiệm: 10 năm; Ưu tiên những người có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phân tích dữ liệu và mô hình; có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu về phân tích dữ liệu and mô hình trong lĩnh vực điều chuyển vốn, quản lý rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất. Có khả năng nhận dạng và phân tích các rủi ro phức tạp liên quan đến Lợi ích and chi phí và bảng cân đối. Có 6 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Tiếng Anh: TOEIC tối thiểu 700 hoặc tương đương