Chuyên viên Phát triển và Vận hành hệ thống

• Quản trị hệ thống báo cáo nội địa: quản lý thay đổi, cấu hình tham số, cập nhật hệ thống theo CR/dự án.

• Vận hành hệ thống báo cáo nội địa: hỗ trợ quyết toán hằng ngày, kiểm tra dữ liệu phiên, cung cấp số liệu cho hệ thống CITAD, xử lý file sai lệch, xác nhận giao dịch nghi vấn, cung cấp số liệu cho Ban điều hành/kinh doanh, xác nhận số liệu marketing.

• Phát triển hệ thống báo cáo nội địa: xây dựng tính năng mới hoặc chỉnh sửa theo yêu cầu nghiệp vụ/kinh doanh.

• Quản trị, phát triển, vận hành công cụ CITAD: tập trung số liệu toàn công ty (ATM/POS/IBFT, VAS/ECOM/TOPUP/BILLING) và chuyển tiếp vào hệ thống IBPS của NHNN.

• Quản trị, phát triển, vận hành hệ thống thống kê.

• Hỗ trợ môi trường test: quản trị/vận hành hệ thống báo cáo nội địa trên môi trường test, hỗ trợ tester, nghiệp vụ, đối tác trong SIT/UAT.

• Xử lý sự cố mức đơn giản – trung bình trong quá trình quản trị, phát triển, vận hành hệ thống.

• Tham gia các dự án theo phân công.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo.

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc có chứng chỉ nghề trong lĩnh vực CNTT, Điện tử viễn thông, Tin học tài chính kế toán, Công nghệ tài chính, Toán tin ứng dụng, Hệ thống thông tin quản lý hoặc tương tự.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm liên quan là một lợi thế (không bắt buộc).

Năng lực chuyên môn

• Có kỹ năng lập trình một trong các ngôn ngữ: Java, .NET, C++, HTML, JavaScript, Shell script…

• Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm.

• Có kiến thức lập trình với CSDL (PL/SQL, SQL…) là lợi thế.

• Có kiến thức làm việc với CSDL lớn (Oracle, SQL Server, TiDB…) và NoSQL (Redis, TiKV…) là lợi thế.

• Có kiến thức về hệ điều hành Linux, HP-Unix, AIX… là lợi thế.

• Hiểu biết chung về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm dịch vụ của Công ty.

• Hiểu biết chung về Công ty và các quy định pháp luật liên quan.

Kỹ năng bổ trợ

• Ngoại ngữ: tiếng Anh cơ bản (tương đương TOEIC 351–500, IELTS 3.0–3.5, A2 CEFR).

• Tin học: sử dụng các tính năng cơ bản của ứng dụng/phần mềm phục vụ công việc.

• Lập kế hoạch: có khả năng lập kế hoạch công việc cá nhân.

• Giải quyết vấn đề: xử lý được các vấn đề/rủi ro đơn giản theo quy trình, quy định, hướng dẫn sẵn có.

• Giao tiếp: cung cấp, tiếp nhận thông tin thông thường.

• Thiết lập quan hệ: duy trì quan hệ đồng nghiệp tốt.

• Làm việc nhóm: phối hợp, tham gia công việc nhóm.

• Quản lý dự án: tham gia, phối hợp trong các công đoạn dự án.

• Tự học hỏi: chủ động nâng cao chuyên môn.

• Xử lý thông tin: cung cấp, tiếp nhận thông tin thông thường.

• Thích nghi thay đổi: tiếp nhận, điều chỉnh tích cực theo thay đổi công việc.

• Chịu áp lực: làm việc được dưới áp lực thấp (công việc đơn giản, lặp lại, ít thay đổi tiến độ/khối lượng).

Thái độ/Hành vi

• Hòa nhã, đúng mực, tác phong phù hợp văn hóa doanh nghiệp.

• Ý thức tuân thủ tốt, trung thực, lối sống lành mạnh.

• Tích cực tham gia hoạt động, phong trào tập thể.