โนเบิล เรสเตอท์รองต์ - เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

รายละเอียดงาน

- ทำหน้าที่เป็นวิทยากรดูแลการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้

- วิเคราะห์ จัดหาหลักสูตรและดำเนินการเพื่อพัฒนา พร้อมจัดทำเอกสารข้อมูลฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในสำนักงานและสาขาหน้าร้าน

- ควบคุม ติดตาม และประเมินผลการฝึกอบรมของพนักงานที่ผ่านการอบรม พร้อมเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหา พร้อมรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

- จัดตารางอบรม และการสอบเลื่อนตำแหน่งของพนักงานสาขาหน้าร้าน

- วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงานประจำปี (Yearly Training Plan) ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

- ติดต่อประสานงานกับทีมสาขาหน้าร้าน เพื่อวัดผลการเรียนรู้และนำข้อมูลที่ได้มาแก้ไขหลักสูตรให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานมากขึ้น

- ดูแลเรื่องสื่อประกอบการฝึกอบรม และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

-ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 ปีขึ้นไป

-วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง

-มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม ร้านอาหาร หรือการโรงแรมและการท่องเที่ยว อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป

-สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office word, excel, PowerPoint

-มีบุคลิกภาพดี รักการบริการ

-มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี

-ชื่นชอบหรือสนใจด้านการบริการธุรกิจร้านอาหาร

สวัสดิการ

- ประกันสังคม

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- เครื่องแบบพนักงาน

- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)

- เบี้ยขยัน

- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี

- วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์

- เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)

- ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน

- การตรวจร่างกายประจำปี

- ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม

(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )