Career Not Found

บุคลิกของคนนั้นมีหลากหลายรูปแบบมาก ๆ การแยกแยะบุคลิกก็ทำได้หลากหลายวิธี เช่น Archetype Test DISC และ MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ซึ่ง MBTI เป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมในการวิเคราะห์บุคลิกภาพและทำความเข้าใจตัวตนของแต่ละบุคคล MBTI ช่วยให้เรารู้จักกับตนเองและผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น โดยมีการแบ่งประเภทบุคลิกภาพเป็น 16 รูปแบบนั่นเอง

MBTI คืออะไร? MBTI ย่อมากจาก Myers-Briggs Type Indicator เป็นแบบทดสอบที่ช่วยให้เราทราบถึงลักษณะบุคลิกภาพของตัวเอง โดยการแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 คู่ของพฤติกรรมหลัก ๆ ได้แก่:

E (Extraversion) vs. I (Introversion): การมองโลกภายนอกหรือการมองภายในตัวเอง

S (Sensing) vs. N (Intuition): การรับรู้ข้อมูลจากประสบการณ์หรือจากการจินตนาการ

T (Thinking) vs. F (Feeling): การตัดสินใจตามเหตุผลหรือความรู้สึก

J (Judging) vs. P (Perceiving): การจัดระเบียบชีวิตหรือการเปิดโอกาสให้กับความยืดหยุ่น

จากการผสมผสานของแต่ละคู่ดังกล่าว จะทำให้เกิด 16 ประเภทบุคลิกภาพ ที่มีลักษณะเฉพาะตัว ซึ่งจะช่วยให้เข้าใจพฤติกรรม และวิธีการทำงานของตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น

16 ประเภทบุคลิกภาพใน MBTI ISTJ (The Inspector): มีความรับผิดชอบและมีระเบียบ ชอบการทำงานที่ชัดเจนและเป็นระบบ ไม่ชอบการคาดเดา ชอบวิเคราะห์พฤติกรรม สิ่งแวดล้อมคนรอบข้าง ทำงานตรงเวล ไม่ชอบทำงานแบบดินพอกหางหมู

ISFJ (The Protector): ใส่ใจในรายละเอียดและการดูแลคนอื่น รักเพื่อน มีความอดทนสูง ทุ่มเทให้กับคนรอบตัวและงานจนกว่าจะบรรลุเป้าหมาย มีพลังงานล้นเหลือ

INFJ (The Advocate): มุ่งมั่นในค่านิยมและการช่วยเหลือผู้อื่น มีความคิดสร้างสรรค์ เปิดใจยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น มีคาแรกเตอร์ที่ชัดเจน

INTJ (The Architect): มีความคิดในการวางแผนต่าง ๆ ได้อย่างดีเยี่ยม มุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย แต่เป็นคนที่มีโลกส่วนตัวสูง เหมาะที่จะประกอบอาชีพ นักวิทยาศาสตร์

ISTP (The Virtuoso): ชอบการทดลองและทำกิจกรรมที่ท้าทาย ดูเป็นคนเข้าถึงได้ยาก รักอิสระ ไม่ชอบทำตามกฏเกณฑ์ และคาดเดาได้ยาก

ISFP (The Composer): มีความคิดสร้างสรรค์ มีความเป็นศิลปินสูง ใช้ชีวิตอย่างสร้างสรรค์และเต็มไปด้วยความสนุกสนาน

INFP (The Mediator): มีความคิดเชิงลึก มีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นและมีความสามารถในการสื่อสารได้อย่างดี

INTP (The Thinker): มักสนใจในแนวคิดเชิงทฤษฎีและปรัชญา ชอบหาหลักฐานมาพิสูจน์ข้อเท็จจริงแต่บางทีก็ข้อเสียคือย้ำคิดย้ำทำ

ESTP (The Dynamo): มีความกระตือรือร้น ชอบความท้าทาย ช่างสังเกตและจดจำรายละเอียดเล็ก ๆ น้อยได้ดี

ESFP (The Performer): ชอบความสนุกสนานและเป็นอันที่รักในกลุ่มเพื่อน แต่มักจะอ่อนไหวกับอารมณ์ของผู้อื่น

ENFP (The Campaigner): มีความคิดสร้างสรรค์ และเต็มไปด้วยแพชชันในการทำงานที่ตนเองรัก ซึ่งปกติคนประเภทนี้จะมีเพื่อนเยอะมาก ๆ เพราะเข้ากันได้กับคนหลาย ๆ ประเภท

ENTP (The Debater): ชอบการโต้แย้ง ชอบเปรียบเทียบ ชอบถกเถียงในประเด็นต่าง ๆ จึงทำให้คนประเภทนี้เป็คนที่มีไหวพริบสูง ฉลาดและช่างสังเกต

ESTJ (The Executive): เป็นผู้นำที่มีระเบียบและเน้นการปฏิบัติ มี Direction ในการตัดสินใจได้อย่างชัดเจน แต่ข้อเสียก็คือไม่ค่อยแคร์ความรู้สึกของผู้อื่น

ESFJ (The Consul): ชอบการช่วยเหลือผู้อื่นและเป็นผู้ที่มีความสามารถในการให้คำปรึกษาได้อย่างดีเยี่ยม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงานหรือเรื่องต่าง ๆ

ENFJ (The Protagonist): มุ่งมั่นในการพัฒนาผู้อื่นและนำทีม แต่จะมีข้อเสียคือจะแคร์ความรู้สึกของผู้อื่นมากเกินไป หากไว้ใจใครก็จะแคร์มากเท่านั้น

ENTJ (The Commander): เป็นผู้นำที่มุ่งมั่น เต็มไปด้วยกลยุทธ์ และมีทักษะในการตัดสินใจได้อย่างดีเยี่ยม

หลังจากที่เข้าใจ MBTI ทั้ง 16 ประเภทแล้ว ของคุณเป็นแบบไหน มาลองทำแบบทดสอบ MBTI กัน คลิก

ทำไม MBTI ถึงสำคัญ? MBTI ช่วยให้เราเข้าใจวิธีการที่คนแต่ละคนรับรู้และประมวลผลข้อมูล รวมถึงวิธีการที่แต่ละบุคคลตัดสินใจและดำเนินชีวิต MBTI เป็นเครื่องมือที่ช่วยเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม การเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น รวมถึงการพัฒนาทักษะในด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน

MBTI ไทป์ไหนหายากที่สุด อ้างอิงจาก Wikijob กล่าวไว้ว่า INFJ เป็นประเภทบุคลิกภาพที่พบได้ยากที่สุด โดยมีเพียง 1.5% ของประชากรเท่านั้นที่มีบุคลิกภาพแบบ INFJ

บุคคลที่ระบุตัวเองว่าเป็น INFJ ตามประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs มักถูกเรียกว่าเป็น “ที่ปรึกษา” เนื่องจากมีทักษะการฟังที่ดีและมีบุคลิกที่พอเหมาะพอดี เพราะเป็นคนที่คิดไตร่ตรองและรับรู้ได้อย่างลึกซึ้งถึงผลกระทบที่การกระทำของตนมีต่อผู้อื่น ทำให้พวกเขาเป็นผู้ร่วมงานที่ดี อย่างไรก็ตาม บางครั้งพวกเขาอาจดูเป็นคนที่สงบเงียบเกินไปในกลุ่ม จึงอาจต้องการการสนับสนุนเพื่อกระตุ้นให้แสดงความคิดเห็น

การนำ MBTI ไปใช้ในชีวิตประจำวัน ในการทำงาน: การทำความเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของตัวเองและเพื่อนร่วมงานสามารถช่วยให้การสื่อสารและการทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ในความสัมพันธ์: MBTI ช่วยให้เข้าใจพฤติกรรมและความคาดหวังของคนใกล้ตัวได้ ผ่านการเข้าใจในตัวของคน ๆ นั้นได้อย่างดี

ในการพัฒนาตัวเอง: ด้วยการรู้จักบุคลิกภาพของตัวเอง จะช่วยให้เราตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการเลือกงานที่เหมาะสมกับตัวเอง

ข้อดีและข้อเสียของ MBTI ข้อดี:

ช่วยเพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับตัวเองและผู้อื่น

ใช้ในการพัฒนาตนเองและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

สามารถใช้ในการเลือกอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพ

ข้อจำกัด:

บางครั้งไม่สามารถครอบคลุมทุกแง่มุมของบุคลิกภาพ

อาจมีการจำกัดประเภทบุคลิกภาพที่เกิดจากการทดสอบแบบตัวเลือกเดียว

การทำความเข้าใจระบบ MBTI ช่วยให้สามารถรู้จักตัวเองและผู้อื่นได้ดียิ่งขึ้น โดยการรู้ว่าคุณเป็นบุคคลแบบไหนใน 16 ประเภทบุคลิกภาพของ MBTI จะช่วยในการพัฒนาความสัมพันธ์ การทำงาน และการตัดสินใจในชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมว่า MBTI เป็นเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาตัวเองและเสริมสร้างความเข้าใจในโลกของการติดต่อสื่อสารและการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขและประสบความสำเร็จ