Logo
  • Pro Profile
  • Jobs
  • Career
    Career PathwayGrowthEducationInspirationPersonality
    Jobs & IndustriesJob SearchResume & PortfolioSalaryWell-being
  • Education
    Online CoursesMasters Programs
  • Resume Builder
  • Corporate Users



  • Jobcadu Logo

    Best career platform for job search, recruitment, career assessment & education

    20,000+

    Jobs

    Jobs Functions

    Administration & Office

    Marketing

    Customer Service

    Information Technology (IT)

    Accounting & Finance

    Human Resources & People

    Production & Supply Chain

    Engineering

    For Job Seekers

    Jobs

    Resume Builder

    Education Resources

    Resume Resources

    For Corporate Users

    Post Jobs

    Pricing

    Resources

    About Us

    Terms of Use

    Privacy Policy


    ÂĐ 2025 Jobcadu. All rights reserved

    Christopher Nolan emphasizes the importance of staying true to one's principles

    Growth
    1. Home

    2. Careers

    3. Christopher Nolan emphasizes the importance of staying true to one's principles

    Christopher Nolan emphasizes the importance of staying true to one's principles

    Posted February 26, 2025

    Design & Creative

    Christopher Nolan
    Advice for Young People
    Development
    Personal Development

    Christopher Nolan discusses the importance of staying true to your vision and following your passion for creativity in filmmaking, emphasizing the following points:


    ðŸŽŊ Key Takeaways


    1.Every Experience Has Value: Even seemingly unrelated jobs, such as videos for organizations and short films, can teach valuable skills and contribute to your development as a filmmaker.


    2.Play to Your Strengths: Focus on projects and techniques that excite you and leverage your specific skills. Don't be afraid to be different.


    3.Craft Layered Narratives: Consider how your films can offer diverse perspectives to viewers and encourage repeat viewing.


    4.Ground Your Storytelling in Reality: Even fantastical concepts can have a greater impact if they feel grounded in a believable world.


    5.Efficient Collaboration: Work closely with your team while maintaining the creative vision you've set forth.


    6.Seek Inspiration from Diverse Sources: Learn from past masters like George Lucas, Ridley Scott, and Stanley Kubrick, but also explore quieter films and unconventional storytelling formats.


    7.Stand Firm in Principles: Don't be afraid to pursue your own ideas, even if they seem unconventional or don't align with audience expectations.


    8.Follow Your Passion: Ultimately, the most important thing is to create films that you're passionate about, rather than trying to please others.

    By adhering to these principles, Nolan believes that filmmakers can create unique and impactful works that resonate deeply with audiences.




    Table of Contents

    No table of contents found for this career.


    Related Careers
    Thumbnail for āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ›.āđ‚āļ— āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāđ‰āļĄ! āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ„āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āđˆāļ­āļ›.āđ‚āļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļ§āđˆāļē

    āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ›.āđ‚āļ— āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāđ‰āļĄ! āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ„āļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āđˆāļ­āļ›.āđ‚āļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļ§āđˆāļē

    āļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™āļ„āļ‡āļĄāļĩāļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ•āļīāļ”āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļē “āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ•āđˆāļ­āļ›.āđ‚āļ—āļ”āļĩāđ„āļŦāļĄ?” āļŦāļĢāļ·āļ­ â€œāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļ„āļļāđ‰āļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ›āļĨāđˆāļē?” āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āļ„āļ·āļ­ āļ„āļģāļ•āļ­āļšāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĒāļ•āļąāļ§ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļšāļēāļ‡āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļāđ‡āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āđāļĨāđ‰āļ§ āđāļ•āđˆāļšāļēāļ‡āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļĄāļĩāļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ—āļ•āļīāļ”āļ•āļąāļ§āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ•āļąāđ‹āļ§āļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļžāļēāđ€āļĢāļēāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļ—āļĩāđˆāļ›.āļ•āļĢāļĩāļ­āļēāļˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļĄāđˆāļ–āļķāļ‡ āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļĩāđ‰āđ€āļĨāļĒāļˆāļ°āļžāļēāđ„āļ›āļ”āļđāļāļąāļ™āļ§āđˆāļē āļ—āļģāđ„āļĄāļ„āļ™āļ–āļķāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ›.āđ‚āļ— āļĄāļĩāļ­āļ°āđ„āļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§ āđāļĨāļ°āļ„āļ“āļ°āđ„āļŦāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļāđ„āļ”āđ‰āļ§āđˆāļē “āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļĢāļļāđˆāļ‡â€ āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļˆāļšāđāļ„āđˆāļ›.āļ•āļĢāļĩ

    Sep 2, 2025
    5 min
    Thumbnail for āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ”āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļ BMC āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰

    āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ”āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļ BMC āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰

    BMC (Business Model Canvas) āļ„āļ·āļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđāļĨāļ°āļĄāļ­āļ‡āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āđāļœāđˆāļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ‚āļ”āļĒ Alexander Osterwalder āļ™āļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒāļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļŦāđ‡āļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļ—āļļāļāļŠāđˆāļ§āļ™āđƒāļ™āļ āļēāļžāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āđāļ—āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđāļœāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļ™āļē āđ† āļŦāļĨāļēāļĒāļĢāđ‰āļ­āļĒāļŦāļ™āđ‰āļē

    Aug 25, 2025
    5 min
    Thumbnail for āļŠāļĢāļļāļ›āļ„āļĢāļš! PDPA āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđāļ„āđˆāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļ•āđˆāļ„āļ·āļ­āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļļāļāļ„āļ™āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

    āļŠāļĢāļļāļ›āļ„āļĢāļš! PDPA āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđāļ„āđˆāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļ•āđˆāļ„āļ·āļ­āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļļāļāļ„āļ™āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

    PDPA (Personal Data Protection Act) āļŦāļĢāļ·āļ­ āļžāļĢāļ°āļĢāļēāļŠāļšāļąāļāļāļąāļ•āļīāļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļ„āļ·āļ­āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāļĄāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāđ€āļāđ‡āļš āđƒāļŠāđ‰ āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĒāļīāļ™āļĒāļ­āļĄ āđ‚āļ”āļĒāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļœāļĨāļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāđƒāļŠāđ‰āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 1 āļĄāļīāļ–āļļāļ™āļēāļĒāļ™ 2565 āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē

    Aug 25, 2025
    5 min
    Thumbnail for āļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„ āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆÂ 

    āļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„ āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆÂ 

    āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ "āļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„" (Teamwork) āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™ Soft Skills āļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļ­āļ‡āļŦāļē āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ•āđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĢāļē Jobcadu āļˆāļ°āļžāļēāđ„āļ›āļŦāļēāļ„āļģāļ•āļ­āļšāļ§āđˆāļēāļ„āļģāļ§āđˆāļēāļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļ„āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢāđ€āđ€āļĨāļ°āļ—āļģāđ„āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

    Jul 14, 2025
    5 min
    Thumbnail for Growth Mindset āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āļ—āļģāđ„āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

    Growth Mindset āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āļ—āļģāđ„āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

    āļĄāļēāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāļāļąāļš Growth Mindset āļ—āļģāđ„āļĄāļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Growth Mindset āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ„āļ§āļēāļĄāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡ Fixed Mindset āđāļĨāļ° Growth Mindset

    Jun 16, 2025
    5 min
    Thumbnail for Interpersonal Skill āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ—āļģāđ„āļĄāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ™āļĩāđ‰āļ–āļķāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™?

    Interpersonal Skill āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ—āļģāđ„āļĄāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ™āļĩāđ‰āļ–āļķāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™?

    āđ€āļ„āļĒāļŠāļ‡āļŠāļąāļĒāđ„āļŦāļĄāļ§āđˆāļēāļ—āļģāđ„āļĄāļšāļēāļ‡āļ„āļ™āļ–āļķāļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđ€āļāđˆāļ‡ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļ„āļ™āļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›? āļ„āļģāļ•āļ­āļšāļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆ Interpersonal Skill āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ—āļąāļāļĐāļ°āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļļāļāđāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ āļ‹āļķāđˆāļ‡ Jobcadu āļˆāļ°āļžāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ€āļˆāļēāļ°āļĨāļķāļāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ™āļĩāđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļģāļĄāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļˆāļ°āļĄāļĩāļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡āļĄāļēāļ”āļđāļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒ!

    Mar 31, 2025
    1 min
    Thumbnail for āļĄāļēāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāļāļąāļš CAT Tool āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļ›āļĨāļ āļēāļĐāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ™āļąāļāđāļ›āļĨ

    āļĄāļēāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāļāļąāļš CAT Tool āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļ›āļĨāļ āļēāļĐāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ™āļąāļāđāļ›āļĨ

    āļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļ CAT Tool āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđāļ›āļĨāļ āļēāļĐāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ™āļąāļāđāļ›āļĨāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļĢāđ‡āļ§āđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄ

    Jan 30, 2025
    1 min
    Thumbnail for āļĢāļ§āļĄāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ Prompt Engineering: āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™ Prompt ChatGPT āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡ AI āļ‰āļšāļąāļšāļŠāļĄāļšāļđāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āđ„āļ—āļĒ

    āļĢāļ§āļĄāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ Prompt Engineering: āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™ Prompt ChatGPT āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡ AI āļ‰āļšāļąāļšāļŠāļĄāļšāļđāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āđ„āļ—āļĒ

    āļĢāļ§āļĄāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ Prompt Engineering: Prompting ChatGPT āļ‰āļšāļąāļšāļŠāļĄāļšāļđāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āđ„āļ—āļĒāļ›āļĩ 2025 āļ„āļĢāļšāļ—āļļāļāļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ§āļīāļ”āļĩāđ‚āļ­ YouTube āđāļĨāļ°āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ AI āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡ ChatGPT āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ āļ­āļąāļ›āđ€āļ”āļ•āđ€āļ—āļĢāļ™āļ”āđŒ AI, Generative AI, āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ ChatGPT āđƒāļ™āđ„āļ—āļĒāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰!

    Dec 3, 2024
    2 min
    Thumbnail for āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļģāļ„āļ­āļ™āđ€āļ—āļ™āļ•āđŒāđƒāļŦāđ‰āļ›āļąāļ‡ āļāļąāļšāļ„āļļāļ“ "āļ āļąāļ—āļĢ" āđ‚āļ›āļĢāļ”āļīāļ§āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđ€āđ€āļĨāļ°āļ„āļĢāļĩāđ€āļ­āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđāļŦāđˆāļ‡ GoodDay!

    āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļģāļ„āļ­āļ™āđ€āļ—āļ™āļ•āđŒāđƒāļŦāđ‰āļ›āļąāļ‡ āļāļąāļšāļ„āļļāļ“ "āļ āļąāļ—āļĢ" āđ‚āļ›āļĢāļ”āļīāļ§āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđ€āđ€āļĨāļ°āļ„āļĢāļĩāđ€āļ­āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđāļŦāđˆāļ‡ GoodDay!

    āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļģāļ„āļ­āļ™āđ€āļ—āļ™āļ•āđŒāđƒāļŦāđ‰āļ›āļąāļ‡ āļāļąāļšāļ„āļļāļ“ "āļ āļąāļ—āļĢ" āđ‚āļ›āļĢāļ”āļīāļ§āđ€āļ‹āļ­āļĢāđŒāđ€āđ€āļĨāļ°āļ„āļĢāļĩāđ€āļ­āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđāļŦāđˆāļ‡ GoodDay!

    Nov 7, 2024
    1 min
    Thumbnail for AI Agent āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļīāļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđāļ—āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ

    AI Agent āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļīāļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđāļ—āļ™āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ

    AI Agent: āļĢāļ°āļšāļšāļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļīāļĒāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļąāļ•āđ‚āļ™āļĄāļąāļ•āļī āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļ­āļĩāļāļ‚āļąāđ‰āļ™

    Nov 1, 2024
    3 min